ResponsibilitiesMission: We are looking for a highly experienced Senior Legal Counsel to join our Legal team in SG Milan Branch, reporting directly to the Head of Legal. The candidate will provide senior legal support to Global Markets Italy with responsibility for structured products, derivatives (with particular focus on certificates), and regulatory engagement, ensuring legal integrity, regulatory compliance, and effective risk management.Tasks and responsibilities:Business AdvisoryLegal support to MARK and other business linesStructuring and execution of derivative transactions, with a specific focus on the structuring and issuance of certificates in Italy pursuant to the domestic prospectus regimeProduct governance and innovationRegulatory & DocumentationOwnership of prospectus documentation lifecycleOversight of MiFID II / PRIIPs requirementsListing and market compliance processesRegulatory EngagementDirect relationship management with CONSOB and Bank of ItalyItalian Prospectus approvals and regulatory interpretationRisk & LitigationLegal risk identification and mitigationComplaints handling and litigation managementCross-functional LeadershipCoordination with Compliance, FO, DFIN, TaxCross-border collaboration (Italy–France)Profile requiredExperience:5–10+ years of relevant experienceLanguage skills:Italian: C1 levelEnglish: C1 levelTechnical, operational & Soft skills:Technical expertise: Advanced (structured products, derivatives, EU regulation)Regulatory influence: High (direct regulator interaction)Complexity: Very high (cross-border, innovative productsLeadership: Functional leadership (no direct reports required)Salary range: 55 - 85k gross/yearWhy join usSociété Générale Italy is a multi-category bank offering every employee the possibility to have several careers in a professional career path. Internal mobility and training are two core areas we focus on, in a dynamic, prosperous and evolving context.Business insightAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesSociete Generale Global Solution Centre (SG GSC) acts as a business solution center for Societe Generale, one of the largest European financial groups. We provide high-quality professional services for more than 35 countries in various fields of activity – Finance & Accounting, HR, IT and Corporate Operations. Our mission is to be a partner of choice, valued for owning, transforming and innovating through best in class talent. IT Filiere is part of the Centre and comprises four Perimeters: Retail Banking, Security and Infrastructure, Internal Support Applications and Investment Banking, with a total of more than 800 IT professionals.The main mission of the Financing department is to support equity derivatives and fixed income trading desks on their market activities by offering technology & operational expertise to support the development initiated by these businesses. The applications which you will oversee cover various areas of the financing chain: pre-trade activities on fixed income, forex and equity derivatives markets, counterparty risk management, collateral assets optimization, prime brokerage (synthetic and cash), as well as middle and back office operations.Specifically, you will be required to: Daily support tasks (90%):Technical and functional support of the production, features and data flow explanations;Monitoring and request / Incident management, crisis management if needed;Support and coordinate L2/L3 activities, work closely with L1/L2/L3 world wide teams to ensure efficient processes, pick-up calls on a shared hotline, user onboarding and offboardingKnowledge transfer for new joiners and users;Drive innovation and contribute with new ideas for the existing architecture, services and processes;Maintain a close relationship with the international team and ensure the delivery of high quality of production;Supervise application lifecycle and manage application events such as audit, disaster recovery eventsRelease management (5%):Study release impacts on production;Install applicative packages coming from development team on pre-pre-production environment;Install new version in production and ensure post deployment checks.Continuous improvement (5%):Reach for a full automation of manual tasks, delivery process and monitoring.Profile requiredFinance functional knowledge or technical background in SQL and/or Unix;At least 2-3 years experience in support;Good command of English, both written and spoken. French would be a plus.Good analytical skills and ability to summarize key messages;Good communication skills, adaptability and self control;Client-driven approach & service oriented;High autonomy and ability to work in a stressful environment, rigor, cooperation and team spirit.Why join uspreventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years, or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful daily and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us! Still hesitating? We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection. We are an equal opportunities employer, and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, sexual or gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.

Vos missions au quotidienAu sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines du Groupe de la Délégation Ile de France Nord.Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Société Générale et dans le respect de votre déontologie professionnelle, vous intervenez d’une part, au niveau individuel pour préserver l’équilibre psychologique, matériel et social du salarié en apportant assistance, conseil et propositions, et d’autre part au niveau collectif, pour participer à l’amélioration des conditions et des relations de travail.Vos principales missions:1. Sur le plan individuel :Assurer l’aide adaptée aux situations2. Sur le plan collectif :Analyser l’environnement pour contribuer à l’amélioration continue des conditions de travailDévelopper les contacts et coopérations professionnels avec les hiérarchies opérationnelles et la ligne RHContribuer à la veille socialeConcourir à développer les actions de sensibilisation et de prévention nécessairesParticiper aux groupes de réflexions et aux études menées notamment par le Service Social du TravailEvaluer, analyser, synthétiser et transmettre à l’Assistant Social - Responsable du SST de la DR les faits sociaux recueillis auprès des salariésParticiper à la vie du pôle RH auquel vous serez rattaché et rendre compte de vos activités à l’Assistant social - Responsable du SST de la RégionParticiper aux réunions organisées par le Responsable de la coordination du Service Social du Travail (DRHG/CPP/RSC/SST) à Paris (Journées nationales semestrielles, etc.)Vous pourriez être amené à être membre du Comité Social (instance centrale d’attribution d’aides financières ponctuelles)Et si c’était vous ?Diplôme DEAS exigé, avec environ 5 années d'expérience réussies dans cette fonctionReconnu pour votre sens de la communication, vous êtes doté d'une réelle aptitude au travail partenarial et à la négociation, vous faites preuve d’autonomie, d'ouverture d'esprit et d'une bonne capacité de reculCompétences métiers :Maîtriser les techniques de l’entretien d’aide individuelSavoir élaborer un diagnostic socialMaîtriser les techniques d’accompagnement social dans le cadre du plan d’action conclu avec l’intéresséMaîtriser les bases du droit social et de la réglementation du travail, ainsi que le rôle et le fonctionnement des instances représentatives du personnelConnaître les procédures administratives et juridiques (lois et réglementations)Avoir une bonne connaissance des politiques et dispositifs sociauxConnaître l’environnement institutionnel, social et économique localPlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesFinancial Technology (FinTech) & Digital Assets banking is a core business line of GLBA and is responsible for the origination and execution of all investment banking transactions by Societe Generale Americas. The emphasis will be the broader FinTech (including Digital Assets) sector within Investment Banking. This will include equity origination (IPO’s, Follow-Ons), private placements, M&A, Leveraged Finance debt origination and corporate lending. The group is fully integrated into the broader bank and will work closely with our product group and on a cross-border basis with groups in Europe and Asia.Work closely with ECM, DCM, M&A, Transaction Banking and corporate banking to organize Societe Generale content and focus on the FinTech sector, including peer public and private equity, financing and transaction comparables.Keep abreast of strategic activity and issues, market developments, capital markets activity, M&A and financing announcements and investor sentiment relating to the sector. Act as the point person on the coverage and execution team responsible for developing and organizing client presentations, Societe Generale marketing materials and pitches for business development relating to new and existing clients & business.Conduct financial modeling and valuation analysis (including FinTech specific KPI analysis) relating to a broad range of corporate financing, M&A and strategic alternatives for participants in the sector; drive due diligence and committee processes for client engagements.Work on/play a key role transaction executionBuild strong relationships with clients and colleagues in the United States, Europe and Asia across banking teams. Profile requiredTechnical Skills:Proficient in financial analysis such as DCF, DEV, LBO, comparable companies, etc Expertise in all necessary software programs (Excel, Powerpoint, Word)Experience in working with MDS platforms, e.g. Bloomberg data, CapIQ, FactsetCompetencies:Strong oral and written presentation skillsAbility to work in a team structure as well as independently with initiativeCapacity to understand complex financial structures, strategy, and competitive positioningAbility to excel in a fast-paced, pressure orientated environment and deliver under tight deadlinesSolid understanding of FinTech industry metrics, companies, and investorsExperience Needed:At least 3 years of prior relevant experienceLarge cap investment & corporate banking training programAnalyst promote candidates preferredEducational Requirements:Bachelors Degree or higher level from a competitive program with a preference for degrees in business, finance and/or accountingWhy join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accompagner un chef d’entreprise dans l’optimisation fiscale de ses revenus, structurer le patrimoine de Sophie pour préparer sa transmission, conseiller Paul sur ses investissements ou aider Claire à financer un bien immobilier de prestige … Au quotidien comme dans les moments clés de leur vie, vous conseillez vos clients haut de gamme dans la gestion et la valorisation de leur patrimoine.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillersConcrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à :· Aider à la rédaction des propositions d'investissement et d'allocations d'actifs· Prendre les rendez-vous et assurer la bonne complétude des dossiers (analyse des dépôts, des comptes rendus existants, des produits à proposer...)· Gérer la relation entre les acteurs de proximité et le Conseiller en Gestion de Patrimoine· Participer à la bonne maîtrise du risque (opérationnel et crédit) conformément aux procédures internes en vigueur· Réaliser les reporting pour le suivi de l'activitéEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsVous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en gestion de patrimoine/finance et vous maitrisez le pack officeDurée du stage : 4 à 6 moisPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesTechnology Investment banking is a core business line of GLBA, and is responsible for the origination and execution of all investment banking transactions by Societe Generale Americas. The emphasis will be the broader software sector within Technology Investment Banking. This will include equity origination [IPO’s Follow-Ons], M&A and Leveraged Finance debt origination. The group is fully integrated into the broader bank and will work closely with our product group and on a cross border basis with groups in Europe and Asia.Responsibilities:• Work closely with ECM, DCM & M&A to organize our content and focus on the Software sector, including peers comps, trading activity and transaction comps• Keep abreast of market developments, capital markets activity, M&A announcements and investor sentiment around software. • Point person on the coverage team responsible for organizing and putting together client presentations, marketing materials and relevant pitches for new business• Conduct and model a broad range of corporate financing alternatives and due diligence for client transactions• Financial modeling and valuation analyses as well as software specific analysis such as relevant KPI analysis • Develop and participate in client pitches to advise on investment banking transactions• Work on/play a key role transaction execution• Build strong relationships with colleagues in Europe and Asia, and among the U.S. banking teamsProfile requiredTechnical Skills:• Proficient in financial analysis such as DCF, DEV, LBO, comparable companies, etc • Expertise in all necessary software programs (Excel, Powerpoint, Word)• Experience in working with MDS platforms, e.g. Bloomberg data, CapIQ, FactsetCompetencies: • Strong oral and written presentation skills• Ability to work in a team structure as well as independently with initiative• Capacity to understand complex financial structures, strategy, and competitive positioning• Ability to excel in a fast-paced, pressure orientated environment and deliver under tight deadlines• Solid understanding of software metrics, companies, and investorsExperience Needed:• At least 3 years of prior relevant experience Educational Requirements:• Bachelors Degree or higher level from a competitive program with a preference for degrees in business, finance and/or accountingWhy join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

Responsibilities Platform Engineer – Cloud Platform Operations & Automation ContextYou will join the SG Cloud Platform Engineering organization, responsible for building and operating the core automation, quality and IaC tooling used across Société Générale’s internal cloud ecosystem.The DevOps Engineering team is a 5 person‑person agile squad distributed between Paris and Bangalore.Its mission is to ensure platform reliability, automation first operations, and developer‑first operations, and developergrade‑grade CI/CD and observability tooling used by more than 300 engineers. Your RoleAs a Platform Engineer, you are responsible for ensuring the stability, performance, and automation of the cloud platform’s core services, including API automation layers, observability components, CI/CD workflows, IaC toolchains, and QA/Documentation systems.You will operate production services at scale, reduce operational toil through automation, and continuously improve the platform’s delivery and observability capabilities. Core Responsibilities1. Platform Operations & Reliability (Run Engineering)Operate and maintain key platform services such as the Terraform Registry, Tracing infrastructure, SGCP Quality & Observability resources, and documentation & chat‑support systems.Ensure availability, performance, resilience, and secure lifecycle management for all production components.Perform patching, upgrades, and vulnerability remediation, aiming for minimal human intervention on production systems.Lead incident response, perform deep root‑cause analysis, and implement long‑term corrective actions.Reduce operational toil through automation, workflow industrialization, and proactive reliability engineering.2. CI/CD & Delivery PlatformingOperate and evolve the cloud platform’s CI/CD pipelines and reusable workflows used by ~300 developers.Manage the lifecycle of base Docker images: security hardening, automated build pipelines, versioning, and distribution.Maintain and extend the platform’s IaC toolchain, including Terraform workflows, deployment pipelines, and registry management.Continuously improve delivery performance, deployment reliability, and overall developer experience.Contribute to the technical roadmap with an engineering‑driven mindset.3. Observability EngineeringMaintain and enhance the cloud platform’s observability stack across traces, and dashboards.Ensure full visibility into system behaviour, performance drifts, errors, and capacity indicators.Build automation for alerting, anomaly detection, and platform health insights, improving signal quality and reducing noise.Support SRE practices to strengthen platform reliability through data‑driven insights.4. User Support & Platform AdoptionParticipate in system demos, validation sessions, and operational readiness reviews.Act as a partner for SG Cloud engineering teams in troubleshooting and platform enablement. Key Skills & CompetenciesTechnical SkillsStrong experience with CI/CD tooling (Github Action/GitLab CI, Jenkins)Solid expertise in Infrastructure as Code—Terraform, Ansible preferredHands‑on experience with platform automation, scripting/coding (Python), and workflow orchestrationProficiency in containerized environments (Docker / Kubernetes, registries, build pipelines)Understanding of monitoring and observability at scale (metrics, logs, traces)Engineering MindsetReliability‑first mindset with strong operational disciplineAbility to automate, industrialize, and eliminate manual processesStrong troubleshooting capabilities across distributed systemsClear communication and collaborative problem solving across global teamsProfile requiredRequired Skills & Experience7+ years of experience in software development and architecture.Programming & Architecture: Strong experience in Python, Golang object-oriented programming, and microservices architecture.Cloud Expertise: Solid understanding of cloud infrastructure, operations, and resource definitions; familiarity with AWS and Azure.Data Handling: Ability to manage large datasets and optimize performance.Database Management: Proficient in PostgreSQL and writing robust SQL queries.Visualization & Monitoring: Experience with Grafana, ElasticSearch, and FluentD.Containerization & Deployment: Hands-on experience with Docker and Kubernetes.DevOps & CI/CD: Proficient with GIT, Jenkins, Sonar, and automation pipelines.System Skills: Strong knowledge of Linux OS and bash scripting.Agile Practices: Experience working in Agile/SAFe environments.Soft Skills: Excellent communication skills for cross-functional collaboration and transversal responsibilities.Proactivity & Product Orientation: Ability to challenge legacy systems and drive iterative enhancements.Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran statusBusiness insightWhy Join UsWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”. Business InsightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienBasé dans nos locaux de Boulogne-Billancourt, vous rejoignez la direction du Marketing en que Chef de Produits Epargne Bancaire. Vous êtes en charge de l’animation et du développement de l’offre de produits d’épargne bancaire de BoursoBank (Livret A, LDDS, LEP, Livret Bourso +, …). L’épargne bancaire est un levier d’équipement majeur sur la cible grand public, avec des objectifs de collecte, d’équipement et de rétention qui nécessitent un pilotage renforcé et une commercialisation plus efficace (des parcours de souscription aux actes de gestion en passant par les dispositifs de communication).Vous êtes amené à collaborer avec toutes les entités de BoursoBank et pouvez également également vous appuyer appuyer sur des leviers stratégiques de promotion dédiés (UX/UI design, communication clients, offres commerciales, data, …) tant dans le lancement de nouveaux produits que dans la gestion courante et l’évolution des offres.Vos missions principales sont de :- Identifier les produits / services / outils pour chaque catégorie de clients / utilisateurs, afin de permettre à BoursoBank d’avoir un positionnement innovant et performant tout en répondant aux attentes des clients,- Analyser, arbitrer et faire évoluer l’offre,- S’assurer de la compétitivité et de la rentabilité des produits / services / tarifs de BoursoBank,- Rédiger des documents de spécifications fonctionnelles / expressions de besoins,- Suivre les projets jusqu’à la livraison des produits / services / outils,- Participer à la mise en place de parcours, de fonctionnalités et de dispositifs de communication performants pour engager les clients sur les produits d’épargne bancaires, notamment via des dispositifs automatisés, ciblés et contextualisés permettant d’avoir des effets de levier significatif sur l’engagement de la base clients et la collecte d’épargne,- Réaliser de la veille concurrentielle (comparatifs tarifaires et produits / outils / services, argumentaires produits et concurrence),- Rédiger des fiches produits et formations à destination des utilisateurs internes et animation commerciale des équipes en interne,- Analyser la rentabilité des produits (P&L et Business Plan).- Suivre l’utilisation des produits / services / outils, après leur mise en place, suivi des relations avec les prestataires ou partenaires,- Être en soutien d’information des autres directions sur les fonctionnalités et services des produits.Et si c’était vous ?De formation supérieure Bac + 5 avec une spécialisation marketing. Vous témoignez d’une expérience de 5 années acquise en marketing bancaire.Nous recherchons un candidat disposant d’une connaissance approfondie des techniques marketing et des approches clients, avec une solide compréhension des produits financiers et bancaires (bourse, épargne). Vous maîtrisez la gestion de projet et êtes à l’aise avec la conception et le développement de produits, de l’expression de besoin jusqu’au déploiement.Vous évoluez avec aisance dans l’environnement Web et manifestez une forte appétence pour les techniques, outils et process online, afin d’identifier les meilleures opportunités digitales et d’accompagner l’innovation produit.Vous êtes organisé, doté d’excellentes qualités relationnelles et d’une forte capacité d’analyse. Curieux et proactif, vous savez prendre des initiatives, être force de proposition et contribuer à l’amélioration continue. Vous appréciez le travail d’équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.Contexte ParticulierRégime télétravail : 40/60Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?BoursoBank, filiale du groupe Société Générale, est pionnière et leader sur ses deux activités : la banque en ligne et l’information économique et financière sur Internet avec son Portail Boursorama.com.Avec son positionnement unique de banque-média et un développement centré sur les nouvelles attentes des clients (autonomie, simplicité, accès à l’information, sécurité et frais réduits), BoursoBank compte aujourd’hui plus 8 millions de clients et conforte, d’année en année, sa position d’acteur bancaire majeur en France.Engagée à simplifier la banque, à donner du pouvoir d’achat à ses clients et à offrir à chacun la faculté d’agir sur son argent, BoursoBank a aussi l’ambition de participer de façon active et responsable à la transition écologique de ses clients en plus de celle qu’elle opère pour son propre fonctionnement. C’est grâce et avec l’ensemble de ses équipes, sensibilisées et actives à l’optimisation de l’impact environnemental et social quel que soit leur métier, que BoursoBank est certifiée B Corp depuis février 2023 et labélisée Numérique Responsable de niveau 2 depuis mars 2025.BoursoBank a également à cœur d’assurer le bien-être de ses équipes en proposant divers avantages à travers notamment un accord d’intéressement motivant, un plan d’Epargne Entreprise, un plan d’épargne Retraite et une prise en charge à plus de 60 % de la mutuelle et des tickets restaurant.Et parce que la diversité est une force, BoursoBank s’engage à offrir des opportunités inclusives et accueillantes pour tous.Envie de prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante et construire un projet professionnel solide ?Rejoignez vos 1 000 futurs collègues dans nos locaux de Boulogne-Billancourt (92) ou, pour certains de nos métiers, de Nancy (54), pour faire partie d’une équipe où les talents de chacun sont développés !

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Vous êtes passionné par l’entreprenariat et êtes fier des réussites locales ? En tant que Chargé d'Affaires ETI / PME, vous rencontrez régulièrement les chefs d’entreprises et les accompagnez dans leurs projets d’investissement et ambitions de croissance externe.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez SGConcrètement, vous serez amené à :· Accompagner et conseiller vos clients dans la gestion et le développement de leur activité, en leur proposant des produits et services adaptés à leurs besoins, avec le souci permanent de leur satisfaction et de leur fidélisation· Participer activement au développement de votre portefeuille en identifiant de nouvelles opportunités, notamment à travers les campagnes initiées en local, régional ou national· Analyser la situation financière et la rentabilité de vos clients· Monter et suivre les dossiers de financement· Assurer la maîtrise du risque et le respect des procédures en matière de conformitéEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Positif et dynamique, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux entreprises et aux professionnels, et les actualités économiques et bancaires n’ont plus de secret pour vous Vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans en tant que Chargé d’Affaires sur le marché des entreprises.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Chargé d’affaires chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Chargé d’affaires Grandes Entreprises, Directeur d’Agence importante…)Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesMissionWithin the Market RISQ department, our team (RISQ/RMA/MVA) focuses on the Front-Office valuation models and are in charge of validating market valuation framework of market assets. These assignments are absolutely strategic for the management of the Groupe and its compliance with banking regulations. Our main responsibilities are Ø Validate valuation models,Ø Validate the adequacy between these models and the payoffs,Ø Validate the sources and marking of parameters,Ø Validate methodologies of valuation adjustments both on models or on parametersØ Identify and monitor the model risk and valuation risk conducted by the market operation RoleIn this role, the team member will be responsible for running and developing official valuation RISQ processes on all asset classes including:Ø Review of Pricing Models and supervision of Ongoing Model monitoring done by LOD1Ø Review the Payoff Model adequacy for Exotic derivatives, and independently review the payoff implementationØ Review Parameter Marking Policies, replay the methodologies independently for deep-dives, and supervision of LOD1 Ongoing monitoringØ Review Valuation Reserve policies (Fair value reserves, PVA reserves), replay the methodologies independently for deep-dives, and supervision of LOD1 Ongoing monitoringØ Participate in transversal studies across model inventory management, tiering exercises of Pricing models, Payoffs, Reserve methodology and Source Validations, Ø Technical Discussions on Valuation methodologies with various LOD1 and LOD3 teams Ø Work with multiple datasets consisting of market data, Risk analysis, stress tests etc, to identify valuation risksØ Contribute to preparing presentations for the top management to be used in several CommitteesØ Working closely with the IT Quants team within the project to design automation solutionsProfile requiredRequirementsEducationØ Postgraduate Degree in Finance/Banking/MBA/CFA/FRMExperienceØ 0-7 years with relevant experience in valuation of financial derivatives FunctionalØ Strong knowledge of financial products and their valuation methods (prefer expertise on both – equity and fixed income products (vanilla and exotics))Ø Good understanding of regulations on model risk management such as SR11/7 Ø Good understanding of accounting reserves and regulatory prudent reservesØ Good understanding of statistical methodsØ Ability to pay attention to detail, pro-active, critical thinking, effective problem solving and analytical skillsTechnicalØ Proficiency in Python, VBA, MS Office Tools (Especially in Excel)Ø Ability to use internal databases and financial pricing librariesWhy join us We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.