MisiuneResponsabilitati principale:Verifica rapoartele de evaluare intocmite de furnizorii externi de servicii de evaluare, identifica si analizezza riscurile aferente garantiilor propuse de clientii banciiIntocmeste analize de calitate pentru evaluari realizate de furnizori externi de rapoarte de evaluare;Monitorizeaza activitatea furnizorilor externi de servicii de evaluare care colaboreaza cu Banca si propune masuri pentru optimizarea colaborariiEvaluaeaza garantiile reale corporale propuse sau existente in garantie pentru angajamentele banciiParticularitatile postului ocupat:Verifica respectarea Standardelor de Evaluare a bunurilor elaborate de ANEVAR care sunt in conformitate cu Standardele Internationale de Evaluare si a cerintelor Bancii dpdv al utilizarii proprietatilor imobiliare drept garantie in rapoartele de evaluare intocmite pentru clientii Bancii de catre furnizorii externi de servicii de evaluare agreati si / sau neagreati, conform competentelor din instructiunile specifice in vigoare; formuleaza opinii privind rapoartele de evaluare realizate cu ocazia expertizei judiciare elaborate de experti judiciari, în cadrul procedurii insolventei / faliment pentru clientii Bancii.Estimeaza valoarea de piata pentru proprietatile imobiliare propuse în garantarea angajamentelor banciiEfectueaza inspectia bunurilor propuse / existente in garantie pentru evaluarile intocmite sau la solicitarea conducerii pentru evaluarile realizate de furnizorii externi de servicii de evaluareEfectuaza si asigura suport pentru desfasurarea actiunilor generate de supravegherea permanentaMonitorizarea activitatii curente a furnizorilor externi de servicii de evaluare pentru cazuri punctuale .Contribuie la elaborarea si actualizarea cadrului normativ si metodologiilor Bancii privind activitatatea de evaluare garantii si identificare a riscurilor aferente garantiilor.ProfilCunostinte si experienta:· Membru titular ANEVAR – specializare proprietati imobiliare si/sau mobiliare· Experienta in evaluare si verificare rapoarte de evaluare de minim 3 ani· Cunoasterea metodologiei si tehnicilor de evaluare· Cunoasterea Standardelor de Evaluare a bunurilor elaborate de ANEVAR care sunt in conformitate cu Standardelor Internationale de Evaluare şi a reglementarilor BNR· Cunostinte informatice: Word, Excel, aplicatii specifice;Evoluţie-Descriere-

MisiuneNe-am bucura sa te alaturi echipei juridice a BRD-GSG si, pentru a te potrivi cu acest post, ne-ar placea sa ai: studii superioare finalizate in domeniul juridic;experienta relevanta de 3-5 ani in consiliere juridica in domeniile de creditare bancara Corporate (finantari complexe, credite sindicalizate, programe guvernamentale, produse bancare destintate clientilor corporate si small business, factoring, trade finance);bune cunostinte ale legislatiei specifice in vigoare;cunostinte avansate de limba engleza; Ce vei face?acorzi asistenta juridica si propui solutii cu privire la redactarea clauzelor care implica aspecte juridice din cadrul contractelor de credit, garantii, cash management, factoring, operatiunilor cu institutiile financiare multilaterale si autoritatiile contractante si alte angajamente specifice clientilor Corporate;participi la negocierea aspectelor de drept ivite la incheierea si structurarea contractelor, acordurilor, conventiilor, care angajeaza patrimonial sau nepatrimonial Banca, inclusiv a produselor bancare;verifici documentele si aprobarile corporative ale participantilor in cadrul finantarilor complexe, precum si a actelor de proprietate ale bunurilor imobile aduse in garantie; participi activ la urmarirea derularii din punct de vedere juridic a tranzactiilor;participi la structurarea schemei de garantii si avizezi din punct de vedere juridic structura de garantare inainte ca aceasta sa fie prezentata clientilor bancii;participi la negocierile purtate cu clientii bancii si cu alte banci participante, pe documentatia de credit;participi la instruirea si perfectionarea salariatilor bancii privind aspectele juridice ce tin de specificul activitatii;acorzi asistenta juridica si propui solutii cu privire la operatiuni de leasing financiar si operational;ProfilDaca ai...Excelente abilitati de analiza, atentie la detalii;Orientare spre rezultat, stabilirea prioritatilor;Etica si integritate;Rigoare/responsabilitate;Foarte bune abilitati de comunicare si relationare.EvoluţieBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.DescrierePachet de beneficii competitiv: tichete de masa in valoare de 40 de lei, prima anuala de un salariu de baza, bonus de performanta, prime de sarbatori, conditii bancare preferentiale, contributie la pilonul 3 de pensii, programe de dezvoltare profesionala si personala, abonament medical in sistemul privat de sanatate, discounturi la diversi parteneri si multe altele

ResponsibilitiesResponsible of the implementation of processes within Regulatory team and the production of reports on a solo or on a consolidated basis for Societe Generale Group.Specifically, you will be required to: Responsible of the production of regulatory reports on a standalone / consolidated basis for Societe Generale Group such as COREP, FINREP, LCR, NSFR and any other related regulatory topics; Follow-up and update process procedure validated internally; Regulatory reporting follow-up in order to streamline regulatory reporting production throughout the group; Perform production tasks and operational controls allocated by supervisor; Declare any operational risk events occuring and anticipate risks on production; Participate to implementation of global accounting standards in the Shared Service Center (e.g. IFRS9 impact on regulatory reports); Continuous improvement of the activities: participate to the implementation of regulatory needs directly in link with project teams Profile required Qualifying experiences in accounting or financial audit with a focus on regulatory reporting and analytic, preferably in financial services/banking or in consultancy; Minimum 2 years of experience in regulatory reporting or strong theoretical background in finance or banking field; Experience with FINREP, COREP, NSFR, LCR, RWA calculation or to other risk reports-is a plus; Good understanding of CRR regulation, CRR2 know-how is a plus; Background on inter-reporting controls and EBA taxonomy; You are fluent in English, French would be considered a plus; Strong knowledge of MS Office (Excel, Access); You have keen interest in banking regulatory reporting and financial analysis. Why join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.Plus, you will enjoy all our benefitscompetitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday and flexible work from home/office environment;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resourcesBusiness insightWe are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.We are an equal opportunities employer, and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, sexual or gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organization, or any other characteristic that could be subject to discrimination.

Responsibilities Working closely with the trading teams to develop a deep knowledge of their business, clients and strategies Provide a deep analysis of trading desk positions and risk exposures Explain P&L by its attributes tying back to risk sensitivities Continuous enhancement of P&L/Risk processes and systems using Python Provide expertise on certification of Greeks, P&L and sensitivities to different risk factors (Delta, Gamma, Vega, Basis, Forex etc.) Monitoring and certification of Stress-Tests and Regulatory metrics such as Value-at-Risk and Expected Shortfall Monitoring of risk limit consumptions and follow-up of breaches with Front-Office and Risk management Provide explanation about the different metric highlights to trading and senior management Provide analysis and sign off on valuation and risk metrics for new products or major projects such as IBOR transition Work with other departments and Paris head office on transversal and regulatory projects Profile requiredDIVISION DESCRIPTION: The Risk Management Department contributes to the sustainable growth of the Societe Generale group through its expertise, understanding of risks, and risk management techniques. The department’s mission is to independently analyze, assess, manage, and monitor risk-taking activities with the objective of achieving, together with the first line-of-defense, the best possible outcome for the bank. The department oversees the enterprise, strategic, credit, market, liquidity, operational, model, and other risks of the corporate and investment banking business activities.SKILLS AND QUALIFICATIONS:Must Have: Master's degree in finance or applicable experience Prior work experience in financial services with good knowledge of Equity Derivatives risk and PnL metrics Understanding valuation components of Equity Derivatives Knowledge of Greeks (Delta, Gamma, Vega, Basis, Forex) Strong analytical and mathematical skills Proficiency in Python programming a plus, for the purposes of data manipulation, automation and/or debugging Self-motivated and proactive Willingness and desire to learn Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I: Our Diversity & Inclusion Mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our Diversity & Inclusion Vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talentsEngage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsFor more information about our D&I initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/)HYBRID WORK ENVIRONMENT:Societe Generale offers a hybrid work arrangement that offers employees the flexibility to work remotely, as well as on-site, in order to promote interaction and collaboration with colleagues while adhering to all SG standard protocols. Hybrid work arrangements vary based on business area. The applicable business lines will determine and communicate the work arrangements that best meet their business needs.COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

Vos missions au quotidienLe Banquier Privé est chargé de développer l’activité PRIV au travers d’un portefeuille de gérants d’actifs, multi-family offices, conseillers en gestion et partenaires professionnels, dans le but d’accroître les encours intermédiés ainsi que le PNB associé.Ses missions principales incluent :Développement et gestion d’un portefeuille de clients intermédiésGère, anime et développe un portefeuille de partenaires professionnels (gérants d’actifs, CGP, intermédiaires financiers) par une action régulière de suivi, de formation et de représentation, impliquant des déplacements sur la zone géographique confiée.Assure la fidélisation des partenaires en leur apportant expertise, réactivité et un accompagnement sur mesure dans la gestion de leurs clients finaux.Développe un réseau de nouveaux partenaires et identifie des opportunités commerciales pertinentesCommercialisation et expertise produitsCommercialise auprès des partenaires les solutions adaptées aux besoins de leur clientèle, notamment :Financements patrimoniaux et lombardsProduits structurésSélection et analyse de fonds (Funds Research)Études patrimoniales réalisées en collaboration avec PWSAssure un rôle de référent pédagogique et technique pour les partenaires, en leur présentant les offres et en les accompagnant dans leur appropriation des solutions proposéesConformité et gestion du risqueDans le cadre de ses activités, le titulaire du poste s'engage au strict respect des Politiques et Procédures SG définies localement, au niveau de PRIV et du Groupe Société Générale, afin de maîtriser les risques opérationnels :Respect des procédures SG et de la réglementation applicable aux partenairesRespect du code de conduite SGVigilance accrue sur l’exposition aux risques opérationnels et capacité à alerter en cas de douteIl devra solliciter son management et/ou l’ORM en cas de question relative au risquePilotage et stratégieConstruit chaque année, avec son RDS, un plan d’actions commercial visant le développement de son portefeuille et la couverture optimisée de son secteurSuit régulièrement ses indicateurs commerciaux (encours, flux, PNB, animation partenaires) et propose des axes d’améliorationEt si c’était vous ?Compétences principales recherchéesOpérationnellesExcellente connaissance des produits financiers destinés à une clientèle patrimoniale et des besoins spécifiques de gérants d’actifs partenairesParfaite compréhension des réglementations applicables aux intermédiaires financiers et aux clients finaux associésCapacité avérée à développer un réseau de tiers gérants et à animer un écosystème professionnelBonne connaissance du réseau SG et des interactions avec les équipes internes (sales, ingénierie patrimoniale, investissements)Rigueur en matière de conformité et de déontologieManagérialesLes profils expérimentés peuvent être amenés à accompagner et former des collaborateurs plus juniors, sans responsabilité hiérarchique directeComportementalesExcellentes compétences relationnelles et sens de la diplomatie dans la relation B2BSolides capacités commerciales, de présentation et de négociationDynamisme, autonomie et sens de l’organisationTransparence, fiabilité et rigueur dans la remontée des alertesCapacité à prendre des décisions éclairées face aux risques opérationnelsLanguesFrançais et anglais indispensablesPlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d ’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienRESPONSABILITÉSÀ PROPOS DU POSTE :Global Banking Technology & Operations (GBTO) fournit des services quotidiens aux unités commerciales de Global Banking & Investor Solutions (GBIS) et à leurs clients. Avec des équipes IT et Opérations travaillant côte à côte sous une même direction, l’objectif de GBTO est de répondre aux besoins évolutifs de ses clients et aux exigences du marché, tout en anticipant les avancées technologiques afin d’accélérer et de soutenir la transformation des activités de GBIS. GBTO se situe au cœur même de ce défi technologique et opérationnel.Le Loan Servicing Group supervise l’enregistrement et l’administration des prêts pour la succursale new-yorkaise de Société Générale. Le département comprend deux groupes principaux :les Closers, responsables de la mise en place des opérations dans le système de la banque (LIQ),les Servicers, chargés de la gestion administrative des prêts (avis, financements, intérêts et commissions).QUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN ?Rôle d’agent – Activités de servicing en relation avec les emprunteurs et les groupes de prêteurs.Examiner, vérifier et autoriser les transactions de prêts quotidiennesEffectuer l’analyse et le rapprochement des intérêts courus et des commissions.Gérer l’enregistrement des prêts, y compris le papier commercial, les prêts non performants et les facilités directes / syndiquées en tant qu’agent.Préparer les avis d’opérations à faxer à tous les participants / clients pour confirmation des prêts.Préparer / réviser les formulaires liés à la réservation de nouveaux tirages, augmentations, renouvellements, remboursements partiels, réductions d’engagements, etc., avant d’obtenir les signatures d’approbation des chargés de prêts.Assurer la responsabilité des transferts quotidiens de fonds liés aux prêts.Préparer les facturations d’intérêts et de commissions sur tous les prêts directs / agentés, facturer les clients et envoyer les parts prorata aux participants.Gérer l’enregistrement des ventes de participations de risque.Traiter les intérêts, les commissions d’engagement et enquêter sur les écarts lorsque nécessaire.Préparer / comptabiliser les écritures GL (Grand Livre) requises.Examiner divers rapports générés par les systèmes afin de garantir une surveillance adéquate des facilités.Effectuer le rapprochement des comptes de trésorerie ouverts, des comptes en suspens et des éléments en retard.Et si c’était vous ?Compétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.PROFIL REQUISCOMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :Indispensable :Minimum de 3 à 5 ans d’expérience préalable en prêts commerciaux (Commercial Lending) utilisant l’application LoanIQ.Expérience en servicing d’agence (Agency servicing).Expérience démontrée dans le support d’une variété de portefeuilles (en tant qu’Agent et Participant).Connaissance des produits financiers (notamment prêts, garanties et lettres de crédit standby, etc.).Connaissance des produits de prêts, des principes de paiements en espèces en USD et en devises étrangères.Bonne maîtrise d’Excel.Solides compétences analytiques et en rapprochements.Attention au détail et précision.Excellentes compétences en communication écrite et orale.Capacité à travailler de manière autonome.Solides compétences en gestion du temps et en organisation.Atouts :Expérience en banque internationale.Formation : diplôme de Bachelor en finance, comptabilité ou discipline similaire.Langues : anglais, français.La capacité à communiquer en anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise, car la personne dans cette fonction devra collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires aux États‑Unis.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

ResponsibilitiesAct as a point of contact for our client's service regarding all their daily banking requests, (i.e. follow up of transactional flows, opening / closure of new accounts, amendments to Electronic Banking set-ups, etc. in coordination with the front office, Client Service and Back Offices teams)On-BoardingPrepare Client’s welcome package and onboard our clientImplementationAct in a Project management mode for the Implementation of Cash Management Structures, including contract preparation, account opening, progress meetings, testing during whole implementation period including pre and post. Develop a close relationship with customer throughout the pre, mid and post implementation stagesParticipate to coordination meetings of complex Cash Management implementation projects led by the team in chargeDaily CareExcellent understanding of client’s business and strategyKnowing local market standards for PCM products Provide accurate and comprehensive answers to customer enquiries (2nd level, such as escalation)Escalation points in case of issues, working on it and getting them fixedFollowing up on service issues with the Front Office, Back Office and product teams Proactive incident communication to the clientIdentify sales opportunities with existing customersManage regulatory reports/requirement and other internal reportsOversightPCM products including Deposit and Payment, Digital channels (Internet banking, H2H) Oversight of client activity and monitoring of service quality delivered to client (manage KPIs)Service ReviewPrepare and conduct client service reviews for V.I.P. clients along with the responsible Sales ManagerData management (incl. STP analysis from back office) and root cause analysis for Service review purposes to continuously improve service level and mutual efficiencyGathering and coordinating client’s feedbackProfile requiredBachelor’s degree or higher in Finance, Economics, Business Administration or a related fieldExperience in Payment and Cash Management (i.e. Implementation), as well as project management across transformation, system implementation/changes, and process reviews.Sound knowledge on local rules and regulations and market practice relevant to Payment and Cash Management productsGood initiative and able to work under pressureDeal with conflicts proactively and in a positive modeProficient in Excel and PowerPointExcellent oral and written English and Korean language Behavioral SkillsClient - Sales and Marketing Strategy: I contribute to adapt our offer to our clients'/internal partners' needsClient - Client focus: I put long term relationship with our clients at the center of my actions, whatever my position Team Spirit - Synergies: I make cooperation with colleagues in and outside my team a priorityTeam Spirit - Collective mindset: I favor the team’s interest over my own resultsResponsibility - Risk awareness: I am constantly on the lookout for risks Responsibility - Performance: I strive for high performance Why join usBusiness insightOur Culture: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.Department DescriptionThe Payments & Cash Management (PCM) team deliver and support transactional banking products and services that are provided to our corporate customers which include:Bank accounts (CASA and TD) management Monitoring of domestic and international payment orders with deep knowledge of onshore Korea FX regulation (e.g. cross border payments, ORIS etc.)Implementation e-banking and H2H/SWIFT channels for the safe exchange of information between our customers and their bank (payments, reporting etc.)Financing arrangements where we provide intraday and overnight facilities as well as working capital loans Domestic and international inter-company cash pooling (Korea Consolidated Management of Fund under BOK/MOSF regulation)

MisiuneResponsabilitatiGestioneaza dosarele clientilor ale caror contracte au fost reziliate, in vederea recuperarii datoriilor aferente, propunand si participand activ la elaboararea strategiilor de recuperare;Verifica integralitatea dosarelor pentru clientii preluati in portofoliu;Transmite la timp si in forma corespunzatoare notificarile necesare pentru clientii din portofoliul Departamentului, conform reglementarilor interne, precum si la solicitarea specifica din partea superiorilor si/sau a managerilor de relatie; (Imputerniciri/Adrese Specifice in zona Hard Collection);Monitorizeaza si actualizeaza informatiile din bazele de date interne si externe;Contribuie la popularea cu date din sistem a documentelor interne si le transmite in intern si/sau extern, in termenele agreate;Monitorizeaza evolutia sumelor recuperate din zona de executare si proceseaza incasarile in conformitate cu fluxurile interne de lucru;Gestioneaza dosarele clientilor aflati sub incidenta L 85/2014 - (Legea Insolventei);Intocmeste dosarele clientilor in vederea procesului de derecunoastrere a creantelor si urmareste intreg fluxul, pana la trecerea acestora pe contul ce cheltuieli (WRITE-OFF);Colaboreza cu firmele de recuperare, executori sau avocati parteneri, in vederea recuperarii atat a sumelor restante la plata, cat si a bunurilor date spre utilizare clientilor ajunsi in incapacitate de plata;Intocmeste si actualizeaza rapoartele privind actiunile de recuperare intreprinse intern/extern si face propuneri pentru recuperarea expunerilor neperformante;Intocmeste documentatia necesara executarii garantiilor, stipulate in contractele de finantare si urmareste intreg procesul de executare ;Verifica, initiaza si centralizeaza plata facturilor catre firmele de recuperare si parcurile de depozitare ;Stabileste contactele cu potentialii cumparatori in cazul in care exista solicitari de instrainare bunuri;Centralizeaza si supune aprobarii cererile de cumparare(Cesiune) primite; Contribuie impreuna cu echipa JUR la implementarea actelor de Cesiune: Draft Contract; Obtinere Opinii JUR; Comunicarea cu Cesionarul, Comunicarea cu dep. FIN si alti actori implicati pe flux.Gestioneaza activitatea de inregistrare la RNPM.Lanseaza de idei/opinii noi, care sa contribuie la dezvoltarea si optimizarea fluxurilor interne de colectare debite ;Se implica in proiecte transversale care privesc activitatea de colectare debite in aria de executare silita;ProfilCunostintele si experinta ta ne intereseaza si este important sa stii ce cautam :Studii superioare finalizate ;Cunoasterea legislatiei bancare,Competențe profesionale – Aria Juridică și ExecutareCunoașterea aprofundată a procedurilor de executare silită a persoanelor juridice, inclusiv etapele procedurale, identificarea bunurilor și măsurile de executare prevăzute de legislația în vigoare.Înțelegerea și aplicarea prevederilor relevante din Codul Civil, cu accent pe obligații, contracte, garanții, răspundere contractuală și modalități de stingere a creanțelor.Cunoașterea noțiunilor de bază din Codul Penal și identificarea situațiilor cu potențiale implicații penale în procesul de recuperare a creanțelor (fraudă, înșelăciune, sustragerea de la executare etc.).Cunoașterea și interpretarea prevederilor Legii nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, inclusiv monitorizarea dosarelor de insolvență și gestionarea creanțelor în cadrul procedurilor colective.Capacitatea de analiză și interpretare a documentelor juridice (hotărâri judecătorești, titluri executorii, contracte, acte procedurale).Capacitatea de evaluare a riscurilor juridice asociate procesului de executare și recuperare a creanțelor.Aptitudini de colaborare cu executori judecătorești, avocați, practicieni în insolvență și alte instituții relevante pentru gestionarea dosarelor de executare.Capacitatea de a urmări modificările legislative și impactul acestora asupra activității de executare și recuperare creanțe.Limba engleza avansat ;Experienta in banca sau in alt IFN minim 1 an pe o pozitie similara ;Cunostinte operare PC si Microsoft Office Excel nivel mediu/avansat. Iar daca in plus ai aceste competente si calitati:Simt practic si abilitati de organizareAbilitatea de a lucra in echipaAutonomieAbilitati de comunicare si capacitate de convingereEvoluţieBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.BRD is committed to promote diversity, equity and inclusion. We are proud to offer a work environment where diversity of backgrounds, cultures, ideas and experiences boost innovation and creativity. Regardless of your identity, your application and competences will be considered objectively and fairly. BRD is an equal opportunities employer, offering career opportunities to applicants and employees regardless of gender, age, sexual orientation, disability, religion or any other individual feature.DescriereBRD Sogelease/ Risc

Vos missions au quotidienConcrètement, sous la responsabilité de votre Tuteur/Maître de stage, vous serez amené à développer :Le commercial :- Connaître la situation de ses clients et prospects pour proposer une offre de produits et services adaptée à leurs besoins et identifier leur potentiel commercial - Développer et optimiser le PNB et suivre la rentabilité de son portefeuilleL'analyse :- Analyser les éléments financiers de ses clients- Monter et argumenter les dossiers de crédit- Valider les dossiers de crédit dans le cadre de ses limites décisionnelles ou en assurer le suivi jusqu'à leur validationLes risques :- Apprécier et maîtriser le risque de crédit de ses clients- Suivre l'évolution du risque en liaison étroite avec le Contrôleur des Risques et le responsable hiérarchique (RCE ou DCE)Et si c’était vous ?Vous êtes rigoureux, organisé, doté d'un bon relationnel et de réelles capacités d'analyse et de synthèse.Vous maîtrisez le pack OfficeVous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en Université ou Ecole de commerce avec une spécialisation en Banque / Finance.En tant que stagiaire, vous pourrez bénéficier :d’une prise en charge de 50% de votre titre de transport en commun,de restaurants d’entreprise ou titres restaurant, selon votre localisation,d’avantages de notre Comité d'Entreprise (CE), par exemple billetterie à prix réduits (concerts, cinéma, sport…), sous certaines conditions.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

Vos missions au quotidienBasé dans nos locaux de Boulogne-Billancourt, vous rejoignez l’Equipe Marketing Crédits. Rattaché au Directeur Marketing Crédits, vous êtes en charge de l’animation et du développement de l’offre de produits crédits immobiliers, des services, des fonctionnalités et de tous les parcours clients associés.Vous êtes amené à collaborer avec toutes les entités de Boursorama. Vous pouvez également vous appuyer sur des leviers stratégiques de promotion dédiés (UX/UI design, communication clients, offres commerciales, data, …) tant dans le lancement de nouveaux produits que dans la gestion courante et l’évolution des offres.Vos principales missions consistent à :- Identifier les besoins de crédits immobiliers de la clientèle & les leviers d’opportunités afin de proposer de nouveaux produits / services / outils adaptés,- Gérer les projets liés aux crédits immobiliers : études de marchés et d’opportunités, rédaction des expressions de besoins, supervision des développements des projets, tests et recettes, et animation des produits tout au long de leur cycle de vie,- Réaliser la veille concurrentielle,- Piloter l’activité : reporting, analyse de la rentabilité des produits (P&L et Business Plans), propositions de plans d’ajustement,- Suivre l’utilisation des produits / services / outils, après leur mise en place,- Piloter les relations avec les partenaires ou prestataires,- Gérer la documentation contractuelle : mise à jour, publication, communication,- Rédiger des fiches produit et assurer la formation et l’animation commerciale des équipes utilisatrices en interne,- Être en soutien d’information des autres directions sur les fonctionnalités et services des produits.Et si c’était vous ?De formation supérieure Bac + 5 avec une spécialisation marketing. Vous témoignez d’une expérience d’au moins 2 ans (alternance comprise) acquise en marketing bancaire, idéalement avec une spécialisation crédits et une forte dimension digitale, et vous avez déjà travaillé en mode projet.Vous êtes reconnu pour votre organisation, vos qualités relationnelles et votre forte capacité d’analyse. Curieux et proactif, vous savez vous montrer force de proposition, et vous démontrez un goût affirmé pour le travail d’équipe.N’hésitez plus et postulez à notre offre.Contexte particulier :Régime télétravail : 40/60Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?BoursoBank, filiale du groupe Société Générale, est pionnière et leader sur ses deux activités : la banque en ligne et l’information économique et financière sur Internet avec son Portail Boursorama.com.Avec son positionnement unique de banque-média et un développement centré sur les nouvelles attentes des clients (autonomie, simplicité, accès à l’information, sécurité et frais réduits), BoursoBank compte aujourd’hui plus 8 millions de clients et conforte, d’année en année, sa position d’acteur bancaire majeur en France.Engagée à simplifier la banque, à donner du pouvoir d’achat à ses clients et à offrir à chacun la faculté d’agir sur son argent, BoursoBank a aussi l’ambition de participer de façon active et responsable à la transition écologique de ses clients en plus de celle qu’elle opère pour son propre fonctionnement. C’est grâce et avec l’ensemble de ses équipes, sensibilisées et actives à l’optimisation de l’impact environnemental et social quel que soit leur métier, que BoursoBank est certifiée B Corp depuis février 2023 et labélisée Numérique Responsable de niveau 2 depuis mars 2025.BoursoBank a également à cœur d’assurer le bien-être de ses équipes en proposant divers avantages à travers notamment un accord d’intéressement motivant, un plan d’Epargne Entreprise, un plan d’épargne Retraite et une prise en charge à plus de 60 % de la mutuelle et des tickets restaurant.Et parce que la diversité est une force, BoursoBank s’engage à offrir des opportunités inclusives et accueillantes pour tous.Envie de prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante et construire un projet professionnel solide ?Rejoignez vos 1 000 futurs collègues dans nos locaux de Boulogne-Billancourt (92) ou, pour certains de nos métiers, de Nancy (54), pour faire partie d’une équipe où les talents de chacun sont développés !