ResponsibilitiesAn opportunity to join a fast growing, dynamic team at a large global Investment Bank. As an Investment Banking Associate at Société Générale in our Menlo Park office, you will play a crucial role in supporting our technology investment banking team in executing financial transactions and advising clients on strategic initiatives. You will be responsible for conducting thorough financial analysis, preparing presentations, and assisting in the execution of mergers and acquisitions, capital raising, and other financial advisory services.The Associate will work in a generalist capacity within a team of experienced Technology Investment Banking professionals and will have extensive exposure within the bank and with clients. In addition to the usual responsibilities expected of an Associate, the successful candidate will be expected to:Conduct detailed financial modeling and valuation analysis to support transaction decisionsPrepare pitch books and presentations for client meetings, articulating complex financial concepts in a clear and compelling mannerPrepare company profiles, and more detailed memoranda and presentations describing the key attributes of client companies and acquisition opportunitiesPerform industry and market research to identify trends, opportunities, and competitive positioningAssist in the due diligence process, coordinating with various stakeholders to gather necessary information across products (M&A, Equity Capital Markets, Leveraged Finance, Private Placements, etc.)Collaborate with senior bankers to help develop strategic recommendations for clients.Monitor financial news and developments relevant to the investment banking sector and our clientsSupport the execution of transactions by preparing documentation and liaising with legal and compliance teamsParticipate in client meetings and calls, providing analytical supportCoordinate with internal functions to obtain all required approvals for the execution of transactions Profile requiredREQUIRED:Strong analytical and quantitative skills with a solid understanding of financial principlesProficiency in financial modeling, valuation techniques, and ExcelExcellent written and verbal communication skills, with the ability to present complex information clearlyStrong attention to detail and the ability to work under tight deadlinesAbility to work collaboratively in a team-oriented environmentPrevious work experience in investment banking, finance, or a related field is preferredSIE, Series 79 and Series 63 certifications. If not already obtained, must complete within five months of hireTECHNICAL SKILLS:Proficient in Microsoft Excel, PowerPoint and WordPRIOR WORK EXPERIENCE:Previous work experience in investment banking, finance, or a related fieldEDUCATION:Bachelors Degree from a top-tier university (preferably in Economics, Accounting, or Finance) Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

ResponsibilitiesOVERVIEWSEGL/FIS/AME requests a V.P. level head count with experience in U.S. information reporting and withholding preferred and U.S. tax compliance, tax provision and tax return preparation experience. This role combines U.S. tax documentation and information reporting responsibilities with core tax compliance duties. Strong technology and data skills, supporting accurate reporting, process automation, and modernization of the tax function are crucial. The position works closely with finance, technology, and external advisors in a fast‑paced, highly regulated environment.MAIN ACCOUNTABILITIESInformation Reporting/Withholding Support (IRW) – Provide support to Tax Department IRW headcount to ensure adequate coverage with respect to general U.S. tax form, treaty rate, and information reporting questions. Review treaty representations in U.S. tax forms to ensure validity. Communicate with stakeholders on SG’s IRS withholding tax accounts. Coordinate information for annual 1042 and 1042-S reporting.Compliance - Prepare and review federal, state, and local tax filings applicable to banking and financial services entities. Assist in coordinating the review of these returns. Anticipate audit issues and escalate issues as appropriate.Tax Accounting - Preparation/review of quarterly tax provisions prepared under IAS. Assist in coordinating the review by SG’s external auditors. Answer any queries from the external auditor related to the provision. Assist in the preparation and review of quarterly business plan projections to support the financial statement benefits of deferred tax assets.Technology - Maintain and enhance tax data workflows, reconciliations, and controls. Leverage technology tools to improve efficiency, accuracy, and transparency in tax reporting. Document workflows, controls, and technical processes. Identify opportunities for process automation, standardization, and risk reduction. Leverage technology tools to improve efficiency, accuracy, and transparency in tax reporting.Profile requiredCOMPETENCIESPreferred:Experience in U.S. tax documentation review, withholding and information reporting.Experience in U.S. tax compliance and IAS tax accounting.TECHNICAL SKILLSRequired:Strong technology skills and experience with data tools to manage compliance and reporting.Ability to participate in tax technology initiatives, including automation, reporting tools and system enhancements.PRIOR WORK EXPERIENCERequired:3-5 years tax experience preferably with some experience working in an accounting firm, or financial services company.EDUCATIONRequired: B.A. or B.S.Desired: B.S. in Accounting or Masters in TaxLANGUAGERequired: EnglishDesired:Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

Vos missions au quotidienVous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même.Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à :Aide à la complétude et au montage de dossiers de créditsPrise de RDV ciblés à partir de listes commercialesAide à la mise en conformité des flux de dossiers réguliersProspection commerciale et préparation d’ilotage croisé avec les CCPROEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanémentVous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack officeDurée du stage : 6 mois à compter de septembrePlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienVous avez à cœur d’embarquer vos collaborateurs dans de nouvelles aventures, tout en conseillant vos clients ? Vous aurez pour mission d’accompagner le directeur d’agence dans l’animation et l’encadrement de l’équipe et de réaliser avec lui les objectifs commerciaux de votre agence dans le souci permanent de la satisfaction et de la fidélisation clients.Concrètement, vous serez amené à :• Gérer et développer le portefeuille de clients et de prospects qui vous est confié par des actions ciblées (parrainage, recommandations, partenariats…) • Favoriser la synergie entre les différents marchés (particuliers, professionnels et entreprises) pour répondre efficacement aux besoins spécifiques de chaque client • Assurer la maîtrise du risque et le respect des procédures en matière de conformité• Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante • Seconder et accompagner le directeur d'agence dans l'animation, l'encadrement et le développement de l'équipeEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité • Positif et dynamique, vous avez un esprit de performance et êtes orienté résultats• Vous avez une appétence pour le management et vous savez transmettre vos connaissances• Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux particuliers et aux professionnels, vous maîtrisez la réglementation en vigueur Vous disposez d’une expérience réussie en agence (Adjoint ou Conseiller Clientèle), et êtes idéalement diplômé d’un Bac+5 en banque/assurance, finance ou commerce/vente.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Adjoint Directeur d’Agence chez SG, c’est jouer un rôle clé dans le pilotage de l’agence et l’accompagnement des équipes dans la banque de référence en satisfaction client. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d’Agence, Banquier patrimonial, Conseiller de clientèle professionnels…)Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesJoin our data-centric team at SG Group’s Corporate and Investment Banking (CIB) division, working at the heart of the information system. We are responsible for building the new data platform that supports various business processes and interacts with multiple stakeholders. Our team is dedicated to implementing data solutions using the latest big data technologies to support structured finance activities within the GLBA business line. As a Big Data Engineer (Spark/Scala) based in Warsaw, Poland, you will collaborate with the team in Paris (France) to develop and enhance our financing datahub. You will be instrumental in designing and implementing data solutions, ensuring data quality, and supporting technical projects that drive our digital strategy.Your future scope of responsibility will cover: Designing and developing solutions for collecting, transforming, and processing large datasets Analyzing data from multiple sources and translating findings into technical specifications Industrializing data processing for reliability, robustness, efficiency, and resilience Developing and implementing data collection, processing jobs, and data mapping using Spark/Scala Conducting code reviews and collaborating with team members for continuous improvement Contributing to agile feature teams and helping advance agile best practices Delivering IT solutions in Scrum cycles (2-3 weeks) with tangible business value Recommending and contributing to big data architecture strategies Staying up to date with emerging data technologies and implementing best practices Supporting applications and troubleshooting production issues as needed Ensuring quality and maintainability of code through best development practices (BDD, TDD, clean code, DevOps) Producing technical documentation, test plans, and project deliverables Identifying potential project risks related to costs and deadlines, proposing mitigation strategies when necessary Profile requiredYou will be best suited for this role if you have:3-5 years of professional experience in big data engineering, preferably with a background in bankingFluency in English (Polish and French are considered an advantage)Expertise in in Spark, Scala, and SQLAdditional knowledge of Python, Java, DevOps, Big Data, CI/CD tools, microservices, APIs, Airflow, and GITStrong analytical and problem-solving skillsA proactive attitude and strong teamwork abilityEffective communication skillsThe ability to work in a global team across different time zonesStrong planning and prioritization skillsWhy join usYour future with Societe Generale will include:Work in a pleasant atmosphere as part of an international team in a brand-new office in the center of Warsaw, designed with facilities for people with disabilitiesAn active role in an international structure and the opportunity for growthAccess to educational platforms and language coursesStabilityCompetitive salary based on seniority and skillsSupport in quick adaptation in the companyExtraordinary health package with extensive dental careHybrid work (2 or 3 days per week) and one-time bonus for home office equipmentEven more benefits such as meal allowance, holiday fund, sports card and insurance*Please be informed that we will be accepting only resumes in English.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesThe Regulatory and Administrative Operations Team is seeking a Sanctions and Embargoes Analyst. Our team oversees a wide range of projects and operational activities at both global and regional levels. This includes, among others, Data Records Management, Normative Documentation Governance, Sanctions and Embargoes, Anti‑Bribery and Corruption, as well as many other initiatives critical to the organization’s regulatory and operational framework.In this role, you will interact with senior management on global and regional level, gaining valuable exposure to governance and operations within one of the world’s largest financial institutions. This position offers a unique chance to gain a deep understanding of governance, products and systems used in international investment banking.Your future scope of responsibility will cover:Assisting in the coordination and monitoring of sanctions and embargoes framework on global and regional levelSupporting the maintenance of cartography of transactional flows and referential data within designated business areaAnalyzing, monitoring, and reporting on the performance of coordinated operations by supervised unitsControlling the quality and completeness of data used in the performance of assigned tasks and responsibilitiesProduction of operational management and oversight documentation including inter alia Excel and Word files as well as PowerPoint presentationsAnimating communication with serviced entities and proper stakeholdersContributing to development and realization of required action plans in case of identified needs for actionsProviding assistance to senior management of serviced organizational units on other designated topicsProfile requiredYou will be best suited for this role if:You have a degree in business, administration, economics, finance or lawYou have completed traineeships or gained professional experience within international financial institutionsYou know how to use MS Office, particularly Excel and PowerPointYou have strong analytical, problem-solving, and organizational skills, with the ability to deliver results on timeYou are proficient in English and have strong communication and interpersonal skillsYou can work effectively both independently and as part of a team in a culturally diverse environmentWhy join usYour future with Societe Generale will include:Work in a pleasant atmosphere as part of an international team in a brand-new office in the centre of Warsaw, designed with facilities for people with disabilitiesAn active role in an international structure and the opportunity for growthAccess to educational platforms and language coursesStabilityCompetitive salary based on seniority and skillsSupport in quick adaptation in the companyExtraordinary health package with extensive dental careHybrid work (3 office days per week) and one-time bonus for home office equipmentEven more benefits such as meal allowance, holiday fund, sports card and insurance*Please be informed that we will be accepting only resumes in English.*Please be informed that we will be accepting only resumes in English.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

Vos missions au quotidienAu sein de notre Direction Régionale située à Caen, vous serez rattaché au Responsable du Développement. Vous aurez en charge la détection et l’analyse des opportunités foncières sur le territoire qui vous est affecté. Votre objectif est de prospecter, étudier la règlementation de la commune (PLU, PLUI, études capacitaires et financières), rencontrer les propriétaires, et avec l’aide de votre directeur du Développement négocier et aller jusqu’à l’acquisition de leur bien dans une perspective de développement immobilier.Vos missions seront les suivantes :Identifier les opportunités foncières via l’étude :- des différentes règlementations (PLU, PLUI, OAP etc…)- la réalisation de l’étude de marché de la commune (ancien et neuf)- l’étude Capacitaire et Financière de chacune des opportunités- Prises de contacts avec les différents propriétairesCette liste des missions n’est pas exhaustive.Et si c’était vous ?Vous préparez un Bac +4/5 (type écoles de commerce ou dans le domaine de l'immobilier), vous avez une appétencepour le challenge et vous êtes déterminés à relever de nombreux défis. Votre sens de la communication et votrediplomatie seront vos principaux atouts pour mener à bien vos missions. Une première expérience réussie dans ledéveloppement foncier dans le secteur de l’immobilier résidentiel serait un plus.Une formation pointue aux métiers de développeur immobilier, aux techniques commerciales, et à l’utilisation desderniers outils de prospection digitale vous sera dispensée, vous permettant de travailler sur un mode collaboratifinnovant !Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Filiale de promotion immobilière de Société Générale, Sogeprom est présent depuis plus de 50 ans sur l’ensemble des marchés de l’immobilier : logements et résidences services, immobilier d’entreprise et hôtelier, commerces.Sogeprom accompagne ses clients, investisseurs particuliers ou institutionnels, enseignes, entreprises ou collectivités sur l’ensemble du processus du développement immobilier, du sourcing foncier à la mise en exploitation du bâtiment.Sogeprom intervient sur tout le territoire national, en Ile de France et en régions.Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 300 collaborateurs en France et en tant que promoteur immobilier responsable auprès de nos clients.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accompagner un chef d’entreprise dans l’optimisation fiscale de ses revenus, structurer le patrimoine de Sophie pour préparer sa transmission, conseiller Paul sur ses investissements ou aider Claire à financer un bien immobilier de prestige … Au quotidien comme dans les moments clés de leur vie, vous conseillez vos clients haut de gamme dans la gestion et la valorisation de leur patrimoine.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillersConcrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à :· Aider à la rédaction des propositions d'investissement et d'allocations d'actifs.· Prendre les rendez-vous et assurer la bonne complétude des dossiers (analyse des dépôts, des comptes rendus existants, des produits à proposer...)· Gérer la relation entre les acteurs de proximité et le Conseiller en Gestion de Patrimoine.· Participer à la bonne maîtrise du risque (opérationnel et crédit) conformément aux procédures internes en vigueur.· Réaliser les reporting pour le suivi de l'activité.Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes.• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients.• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance.• Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions.Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en gestion de patrimoine/finance et vous maïtrisez le pack office.Durée du stage : 4 à 6 moisPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesMajor Accountabilities/Principal Responsibilities:The successful candidate will be responsible for:Client and Industry analysis: Conducting economic and industry analysis. Credit & Risk: Supporting coverage banker on credit and risk related issues when required by the credit process. Preparing transaction support memo’s for transactions involving corporate clients. Liaise with business lines: working in close cooperation with other business lines including Infrastructure, Asset Backed Products, Debt Capital Markets, Acquisition Finance, Energy, Mining and Real Estate, to assist in expanding business opportunities;Prepare presentation materials: identifying potential marketing opportunities and creation and production of high-quality pitch books and other marketing material for internal and external presentations;Data management: completing client database updates on internal tools and coordination, revenue tracking and supporting with budget forecasting;Onboarding: providing assistance with the KYC (“Know Your Customer”) process and other documentation for existing clients and the onboarding of new clients;Client intelligence & coordination: supporting with roadshow event management and other key client meetings, prepare briefing notes for c-suite client meetings and recording minutes from meetings.Assisting with deal flows: development and review of deal checklists, assist with the submission and end-to-end coordination of the transaction approval process. Profile requiredQualifications, Experience & Knowledge RequiredUniversity degree in a relevant discipline (for e.g. Business, Finance, Marketing, Accounting, Economics or Law)I No previous work experience necessary, however some previous Investment banking or finance experience would be considered favourablyStrong ability in Microsoft Excel and PowerPoint, and Microsoft Office generallyApplicants must have the right to live and work in Australia to be considered for this position. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship for this role.Behavioural Competency Required:Ability to work in a small team environment across teams located offshoreAbility to manage self in prioritising tasks and managing competing deadlines while maintaining a strong attention to detailStrong oral, written and interpersonal communication skillsWillingness to take initiative, proactive, enthusiastic, keen to learn, hands on attitudeWell organised and with an ability to coordinate with colleagues to successfully complete tasksAbility to contribute to the team’s efforts to build and maintain trusted client relationships both internal (various support functions and middle/back office teams) and external (clients, industry bodies, government agenciesFunctional Relationships:INTERNAL: staff from business divisions and support functions locally, regionally and globally EXTERNAL: clients and external advisorsBehavioral SkillsClient - Risk: I strive to satisfy clients while taking into account risks for the companyTeam Spirit - Open mindset: I listen and share my views and my expertise in an open modeInnovation - Simplification: I make things & ideas simple Responsibility - Risk awareness: I am constantly on the lookout for risks Responsibility - Performance: I strive for high performanceCommitment - Sustainability: I strive to develop my skills and knowledge Why join usBusiness insightOur Culture:At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information. Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.Department DescriptionWe are currently recruiting for a Graduate Trainee – Corporate Coverage to join us on a full-time fixed term basis for 12 months. The candidate will support the Head of Corporate Coverage Australia, in assisting with the implementation and deployment of a multi-tiered coverage strategy with corporate clients to deliver insightful and strategic support for their needs. The Graduate Trainee role will encompass all support tasks related to the coverage activity, from assistance with client engagement and marketing activities through to the support for onboarding, KYC and transaction documentation and the administrative dimension of the function. This is an exciting opportunity to join a dynamic and growing team within a fast-paced, results focused, global organisation with strong growth ambitions for the Australian business. We are looking for candidates available to start in the role as soon as possible.

Vos missions au quotidienTravailler dans un environnement passionnant et stimulant vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre une filière d’excellence pour acquérir une expertise au cœur de la banque et accéder à de nouvelles opportunités de développement ? Rejoignez-nous !En tant que Stagiaire "Chargé(e) d'afffaire Risques" vous intégrez notre Département Risques.Vos missions au quotidienRattaché(e) à l’équipe Risques, vous interviendrez en support du Responsable des Risques et de son adjoint sur un périmètre à forts enjeux, en particulier :· Contribution à la préparation et fiabilisation des reportings risques (tableaux de bord, indicateurs de suivi, analyses ad hoc)· Participation à la conduite d’analyses de portefeuilles (expositions, concentrations, évolutions du risque, revues thématiques)· Appui à la préparation des dossiers dans le cadre de procédures contentieuses ou pré‑contentieuses (collecte et analyse des pièces, mise en forme des synthèses, suivi des échéances)· Assistance dans la revue de dossiers clients sensibles ou sous surveillance renforcée· Contribution à des études transverses risques (qualité des données, analyse d’impacts, stress tests simples, travaux ponctuels demandés par le management)· Participation à l’amélioration et à l’optimisation des outils de suivi et de reportingEt si c’était vous ?Vos missions au quotidienRattaché(e) à l’équipe Risques, vous interviendrez en support du Responsable des Risques et de son adjoint sur un périmètre à forts enjeux, en particulier :· Contribution à la préparation et fiabilisation des reportings risques (tableaux de bord, indicateurs de suivi, analyses ad hoc)· Participation à la conduite d’analyses de portefeuilles (expositions, concentrations, évolutions du risque, revues thématiques)· Appui à la préparation des dossiers dans le cadre de procédures contentieuses ou pré‑contentieuses (collecte et analyse des pièces, mise en forme des synthèses, suivi des échéances)· Assistance dans la revue de dossiers clients sensibles ou sous surveillance renforcée· Contribution à des études transverses risques (qualité des données, analyse d’impacts, stress tests simples, travaux ponctuels demandés par le management)· Participation à l’amélioration et à l’optimisation des outils de suivi et de reportingCompétences opérationnelles· Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (fonctions avancées, tableaux croisés)· Capacité d’analyse financière et chiffrée (lecture de comptes, indicateurs de risque, ratios)· Intérêt pour les risques bancaires (risque de crédit, engagements, suivi des expositions)· Rigueur dans la structuration et la restitution de l’information· Des connaissances en reporting réglementaire ou prudentiel et/ou en contentieux bancaires seraient un plus· Une première approche d’outils data (Access, SQL, Power BI) est appréciée mais non indispensableCompétences comportementales· Rigueur et sens du détail, dans un environnement exigeant et normé· Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à prioriser· Organisation et fiabilité dans le respect des délais· Curiosité et motivation pour les problématiques risques et financières· Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire· Discrétion et respect de la confidentialité des informationsFormation· Étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5· Formation universitaire, école de commerce ou d’ingénieurs avec spécialisation en finance, banque, gestion des risques, audit ou économie· Une première expérience (stage ou projet académique) en banque, finance, risques ou analyse financière est un atoutPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international. Pourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.