ResponsibilitiesWe are looking to hire a Process Referent who will be in charge with Operations support, Knowledge management and Team Trainings, Process Improvement and Innovation within the KYU department.Specifically, you will be required to:· Provide support for operational teams, act as a single point of contact for the resolution of complex cases and offer guidance on process and procedure interpretation;· Participate in meetings with internal partners and various entities to review and clarify all procedure related queries raised by the operational team and develops quality action plans (together with Team Leader and Quality Teams);· Manage the knowledge to improve efficiency, productivity and retain critical information within the team;· Be in charge with procedure updates and facilitate access to latest information for all teams· Provide trainings for the teams on the process and ensure the control of the initial production as well as the follow-up of the rise in competence· Monitor the assimilation of procedures by the operational teams, organize knowledge refresh workshops with operational teams;· Act as an SME (Subject matter expert) in continuous improvement projects and actively participate in process related meetings together with stakeholders, provide inputs and suggestions for process improvement. Act as a trusted advisor, aiming to constantly improve and facilitate existing procedures and way of working.Profile required· Similar 2-3 years of experience in an SME role, experience on bank related activities is a plus· Experience in knowledge management and in increasing the quality of knowledge transfer· Proven experience in workshadowing and operational support;· Bachelor’s degree in finance, banking, foreign languages or law is a plus;· Strong sense of accountability;· Flexibility and openness to change;· Ability to work under pressure;· Strong planning and organizing skills;· Constructive / problem solving approach in communication with all peers.· Very good written and verbal communication: French – B2 (written and reading), Fluent in English – advantage;· Knowledge of Microsoft Office products (Word, Excel, Outlook);· Availability to travel abroad for business purposes.Why join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus; preventive healthcare plan, and group health & life insurance; wide range of flexible benefits within a monthly budget; office perks, wellbeing and mental health programs; various social benefits and bonuses for personal or family events; 9-to-5 workday & flexible working environment (Hybrid);additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave; learning and growth opportunities based on individual development and career plans; unlimited access to various eLearning resources. Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years, or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful daily and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!

Vos missions au quotidienLe Responsable de Projet pilote en autonomie des opérations immobilières de la signature de la promesse jusqu’à la livraison, en étant le garant de la qualité du produit, du respect du délai et du budget impartis.Il peut également venir en support de son manager dans le cadre de réponses à des consultations, et si besoin analyser le territoire IDF Ouest (92, 78) en vue de développement diffus.RÔLE ET RESPONSABILITÉS Directement rattaché à un Directeur de Projet Immobilier, il aura les responsabilités suivantes.En phase montage- Elaborer la programmation de l’opération, la faire valider en interne et auprès de la mairie ;- Désigner les prestataires en collaboration avec les équipes techniques (études de sol, géomètres, bureaux d’études, bureaux de contrôle, CSPS, certificateur, etc.) et dans le respect des budgets d’honoraires établis ;- Elaborer, en lien avec son manager, les bilans de promotion ;- S’assurer de la validation technique et commerciale ;- Préparer les dossiers à soumettre aux comités d’engagement et préparer la signature des promesses de ventes en lien avec la direction juridique et notaires- Piloter le dépôt et suivre l’instruction du permis de construire ; traiter les recours le cas échéant.- Co-piloter le déroulement des études en phase esquisse-APS-APD et PRO avec la direction techniqueEn commercialisation- Piloter la préparation du dossier de commercialisation avec la direction commerciale et marketing ;- Elaborer les plans de vente et la notice de vente ;- Désigner l’opérateur pour la vente en bloc le cas échéant et négocier le contrat de réservation.En acquisition de terrain- Valider le projet d’acte rédigé par le notaire en collaboration avec le service juridique et préparer la signature des VEFA ;- Préparer le dossier en comité pour l’acquisition de terrain ;- Vérifier la conformité des études avant le lancement des appels d’offres avec le permis et le plan de vente, ainsi que le respect du budget travaux ;- Préparer le dépôt de pièces avec le notaire et le passage des VEFA ;En phase réalisation, et ce jusqu’à la livraison, en collaboration avec le service technique- Réaliser les démarches administratives (référés préventifs, obligations légales…) ;- Suivre l’avancement du chantier, en termes de budget, délais et qualité (participation aux boards chantiers, …) ;- Piloter les VEFA des bailleurs et des ventes en bloc, adresser les appels de fonds et suivre le contrat de vente (suivi de la remise documentaire) ;- Assurer la clôture administrative du chantier et celle des comptes de l’opération.En phase développement- Participer à des réponses à des appels d’offres privés ou publics sourcés par son Directeur ;- Analyser la faisabilité d'un projet au regard de l'emplacement et des règles du PLU ;- Être force de propositions pour remporter un appel à projets et se différencier de la concurrence par des solutions innovantes ;- Etablir des prospections foncières sur les communes ciblées au regard de l’analyse de leur PLU ;- Identifier les acteurs publics, les aménageurs et les représentants des villes présents sur le territoire et les sites avec une volonté politique de mutation (ZAC, OAP, zones ANRU, QPV, …).Et si c’était vous ?- Formation Bac + 5, en école d'ingénieur (type ESTP, Bâtiment, Génie civil …) ou Ecole de Commerce ou Master 2 en université (immobilier, urbanisme, …) ;- Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans minimum en immobilier opérationnel et/ou en consultation, comme responsable de programmes ou chargé d’opérations, acquise chez un promoteur spécialisé en résidentiel, reconnu pour ses méthodes, la qualité de ses opérations et son engagement environnemental ;- Une connaissance des acteurs des départements 92 et 78 serait très appréciée (mairies, élus, collectivités, ...) ;- Votre sens de l’organisation et de l’anticipation vous permettra de gérer efficacement l’ensemble de vos opérations. Vos qualités relationnelles et votre rigueur vous permettront de manager les entreprises et bureaux d’études intervenant sur vos projets et livrer les opérations dans le respect des délais et de la qualité attendus ;- Vous êtes rigoureux et dynamique. Vous avez un bon esprit d'équipe et des capacités de synthèse et relationnelles.- Vous avez une véritable sensibilité aux enjeux environnementaux pour accompagner notre engagement et notre pacte 3B.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Depuis 1972, le groupe SOGEPROM accompagne ses clients en France - collectivités, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur l’ensemble du processus de développement immobilier, qu’il s’agisse de logements, d’hôtels, de résidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations d’actifs.Filiale de promotion immobilière de Société Générale, SOGEPROM bénéficie de l’environnement d’un grand groupe bancaire et contribue à dessiner la ville de demain avec ses équipes présentes sur l'ensemble du territoire via ses 13 implantations situées en Île-de-France, dans les Hauts-de-France (sous la marque SOGEPROM-PROJECTIM), en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte-d’Azur, Occitanie (sous les marques SOGEPROM et SOGEPROM-PRAGMA), Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire et Normandie.Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cœur de ses réalisations et s’engage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversité et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable.En tant qu’employeur responsable, l’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage sont proposés, des moments d’échange avec le management sont régulièrement organisés afin de présenter la stratégie, les projets clés et de fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.Nous garantissons l’égalité des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversités contribueront au développement de la ville de demain.

ResponsibilitiesVous serez basé à Casablanca, au sein de la filiale SG Global Solution Center Morocco (SG GSCM).Ce poste sera en interaction avec les équipes R&D (Quants /DEV /OPS/Support…), avec nos partenaires et autres DSI de la CIB, et avec nos clients (Trading/Finance/RISQ…). Votre focus sera principalement de gérer le cycle de validation des versions de ces applications R&D complexes tout en assurant l’aspect qualité des publications mensuelles en production.Les applications de la R&D, c’est :Plus de 25 ans de temps CPU fait en quelques heures chaque soir, en distribuant les calculs sur une grille interne, du cloud public ou encore des chaudières (green computing)+6M de requêtes de prix servies quotidiennement, avec des pics à 20K / min et une disponibilité de service >99%En tant qu’ingénieur QARM, votre rôle consistera à (la) :Maîtrise du fonctionnement des applications R&D et documentation de leur architectureAssister aux points de gestion de projet Scrum daily et bi-mensuelsValidation des développements réalisés au jour le jour : collaboration au quotidien avec les équipes de développement et cloudops, analyse pointue et investigation des problèmes de déploiement ou des tests de l’usine (Pipeline CI/CD)Ownership sur l’environnement de recette (préparation, déploiement, allocation des ressources,)Ownership sur les workflows de déploiement mis en place par l’équipe CloudOpsDéfinition, rédaction, mise à jour, animation et déroulement très rigoureux du plan de tests pre-release (recette)Mise en place des tests techniques et fonctionnels des microservices (API testing)Identification, troubleshooting, documentation détaillée, tracking, suivi et reporting des bugs remontés durant la phase des recettesEvaluation des différents impacts, risques et criticité des anomalies détectées en ayant une vision globale du périmètre pour donner un Go/No-go final sur les releasesOrchestration et synchronisation des tests d’acceptance faites par les utilisateursPréparation des releases notes et communication sur le statut des releasesPlanification des mises en production, documentation des procédures de déploiement, et déploiement en collaboration avec l'équipe de support et de CloudOpsVérification de la conformité des livraisons des applications R&D aux procédures groupe du change & release managementAccompagnement et réactivités aux équipes support en cas d’incidents post-releaseAmélioration continue : être force de proposition pour des axes d’amélioration concernant les méthodes de test, efficacité des workflows de déploiement et les outils utilisés, contribuer à l’optimisation de la charge de campagne de test, automatisation des tests récurrents (Scripting).Profile requiredDe formation supérieure de type master, grande école d’Ingénieurs ou 3ème cycle universitaire, avec dominance Informatique.Une première expérience dans un environnement IT est indispensable pour le poste.Au regard du contexte international, un Anglais professionnel est indispensable.Vous serez formé sur un écosystème financier, néanmoins une connaissance de la finance de marché (produits dérivés (call, put,..), greek (Delta, Vega, Theta), indicateurs de risque (Var, Xva, Ccr)) serait un plusCompétences requises :Pour ce poste, vous devez justifier les compétences suivantes :Maîtrise des pratiques DevOps et du testing logicielMaîtrise du fonctionnement des systèmes de calculs distribués (Cloud computing, Grid computing), d’architecture de microservices et des APIsConnaissances en Cloud (Kubernetes, Terraform, ….)Bonne capacité de communication, d’analyse et de synthèseBonne capacité à suivre plusieurs projets en parallèle et à travailler en équipeBonne capacité de résolution de problèmes et souci du détailWhy join usBusiness insightNé du rapprochement entre SG ABS et SG ATS, Société Générale Global Solution Centre Morocco (SG GSC Morocco) est le hub technologique et opérationnel du Groupe Société Générale en Afrique. Au cœur du réseau des Global Solution Centres, SG GSC Morocco accompagne la transformation des activités bancaires à l'échelle internationale en réunissant des expertises métiers et technologiques au service de plusieurs lignes de métiers du Groupe.Présent au Maroc et à Abidjan, SG GSC Morocco intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur, en associant expertises financières et solutions technologiques pour accompagner les activités de Banque de Financement et d’Investissement à l’international ainsi que la banque de détail en Afrique.Chez SG GSC Morocco, le capital humain est au cœur de notre ambition. Reconnu à travers le label Feel Good Company, nous nous attachons à offrir un environnement de travail stimulant, collaboratif et propice au développement des talents.Rejoindre SG GSC Morocco, c'est évoluer dans un environnement international, contribuer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée, développer une double expertise métier et technologique et construire son parcours au sein d'une organisation qui encourage l'apprentissage continu, l'innovation et la mobilité.Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG GSC Morocco. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.gsc.morocco@sgcib.com. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros : A-RH-239/2019 et T-RH-119/2019.

Vos missions au quotidienLa Direction Financière de Société Générale recherche un stagiaire motivé, autonome et dynamique pour rejoindre son équipe ESG. Vous intègrerez une équipe au cœur des enjeux de la Banque et en lien avec la stratégie RSE du Groupe. Ce stage vous permettra de développer une vision transverse des sujets ESG partagés dans l’équipe : relations avec les agences de notation extra financières, relations investisseurs ESG, communication financière ESG, pilotage financier ESG et enjeux réglementaires associés. Vous aurez l’opportunité d’interagir avec différentes équipes du Groupe sur ces sujets.Concrètement, vos missions seront de :Contribuer avec l’équipe aux questionnaires des agences de notation extra-financières (CDP, S&P, MSCI etc.)Assurer une veille et un benchmark des bonnes pratiques, éléments de communication, innovations RSE et publications de documents règlementairesAnalyser et synthétiser les informations collectées pour alimenter les supports internesAider aux travaux d’automatisation de tableaux de bord dédiés au pilotage interneContribuer à la mise à jour du site internet du Groupe et de bases de données internes Durée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Vous êtes étudiant en Bac +4/5, avec une spécialisation et un fort intérêt pour les sujets de développement durable/RSEVous avez une bonne maîtrise d'Excel et une capacité à manipuler et structurer des donnéesVous savez utiliser Power BI ou un outil équivalentVous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, rigueur, autonomieVous avez un niveau d'anglais courant (écrit et oral)Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Responsibilities We are looking to hire a Process Referent who will be in charge with Operations support, Knowledge management and Team Trainings, Process Improvement and Innovation within the KYU department.Specifically, you will be required to:Provide support for operational teams, act as a single point of contact for the resolution of complex cases and offer guidance on process and procedure interpretation;Participate in meetings with internal partners and various entities to review and clarify all procedure related queries raised by the operational team and develops quality action plans (together with Team Leader and Quality Teams);Manage the knowledge to improve efficiency, productivity and retain critical information within the team;Be in charge with procedure updates and facilitate access to latest information for all teamsProvide trainings for the teams on the process and ensure the control of the initial production as well as the follow-up of the rise in competenceMonitor the assimilation of procedures by the operational teams, organize knowledge refresh workshops with operational teams;Act as an SME (Subject matter expert) in continuous improvement projects and actively participate in process related meetings together with stakeholders, provide inputs and suggestions for process improvement. Act as a trusted advisor, aiming to constantly improve and facilitate existing procedures and way of working.Profile requiredSimilar 2-3 years of experience in an SME role, experience on bank related activities is a plusExperience in knowledge management and in increasing the quality of knowledge transferProven experience in workshadowing and operational support;Bachelor’s degree in finance, banking, foreign languages or law is a plus;Strong sense of accountability;Flexibility and openness to change;Ability to work under pressure;Strong planning and organizing skills;Constructive / problem solving approach in communication with all peers.Very good written and verbal communication: French – B2 (written and reading), Fluent in English – advantage;Knowledge of Microsoft Office products (Word, Excel, Outlook);Availability to travel abroad for business purposes.Why join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & flexible (hybrid) work environment;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us! Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Valentin, jeune entrepreneur, qui vient de monter son entreprise dans le bâtiment et qui souhaite faire un premier point sur ses résultats, accompagner Sarah, avocate, qui souhaite financer sa résidence principale, ou encore aider Jacques, gérant d’une concession automobile, qui souhaite investir dans d’autres affaires … Au quotidien comme dans les moments clés de leur activité, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs entreprises.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même.Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à :Contribuer à la mise en place et à la réalisation d'opérations de prospection et de fidélisation sur le marché des professionnels : mise en place des outils de prospection et suivi, prise de rendez vous pour les conseillers professionnels• Accueillir, accompagner et conseiller les clients professionnels de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle• Participer au montage et suivi des dossiers de financement (maitrise des risques associés à l’activité et respect des procédures)• Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers• Travailler en synergie avec nos clients et experts de la Banque pour une meilleure gestions de leurs comptes professionnels et privés• Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsVous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack officeDes déplacements peuvent être à prévoir sur votre périmètre.Durée du stage : 4 à 6 mois.Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesWe are looking for an experienced SQL Developer with 5-8 years of hands-on experience in database programming and data analytics. The ideal candidate should possess strong expertise in SQL development, query optimization, stored procedures, functions, and performance tuning. Secondary expertise in Power BI is required for developing interactive dashboards, reports, and data visualizations. The candidate should have experience in data modeling, ETL processes, and working with large datasets. Strong analytical and problem-solving skills are essential, along with the ability to translate business requirements into technical solutions. Experience with data warehousing concepts and stakeholder collaboration will be an added advantage.Profile requiredPrimary Skill: SQL Programming (Advanced)Secondary Skill: Power BIExperience: 5-8 YearsWhy join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesProven abstract thinking, motivational skills and passion for transformation• Ability to ideate, strategize and transform at the organizational level• Demonstrate strong networking and solutioning skills to work with business counterparts globally• Expertise in understanding financial models and budgets• Excellent execution rigor and ability to handle ambiguity and deliver towards the organization's vision• Coach to enhance and strengthen team’s skillsDelivery & Execution Excellence· Define and execute the technology roadmap aligned with business goals.· Drive engineering excellence, innovation, and continuous improvement across the tribe.· Align technology initiatives with organizational digital transformation objectives.· Establish OKRs, KPIs, and performance metrics for tribe success.· Provide technical leadership across applications developed using Java.· Drive modernization initiatives, API-first architecture, and cloud-native solutions.· Monitor delivery risks, capacity planning, and people utilization.· Build, mentor, and retain high-performing engineering teams.· Foster a culture of collaboration, accountability, innovation, and continuous learning.· Identify skill gaps and develop capability-building initiatives.· Partner with business leaders, product teams, and senior management to prioritize initiatives.· Present technology strategies, delivery updates, and performance metrics to CDS head.· Stakeholder management with local business, RO and Paris.· Manage vendor and partner relationships.· Ensure compliance with security, regulatory, and organizational policies.· Drive risk management, audit readiness, and production stability initiatives.Financial & Organizational ManagementOwn budgeting, financial planning, vendor management, and resource optimization.Drive productivity, workforce planning, capacity forecasting, and operational efficiency.Establish succession planning and leadership development programs.Build a culture of innovation, accountability, collaboration, and continuous learning.Innovation & Industry LeadershipRepresent the organization in innovation forums, architecture councils, and strategic leadership discussions.Bring industry best practices, emerging technologies, and modern engineering standards into the organization.Contribute to organizational thought leadership and business line value propositions.Experience18+ years leading large-scale technical teamsProven track record managing global delivery teams of 80+ professionals.Experience managing multi-million-dollar portfolios, budgets, and strategic transformation programs.Demonstrated success in modernization, cloud migration, and platform engineering initiatives.Strong executive stakeholder management experience across global business functions.Profile requiredManage budgeting, workforce, innovation and organizational transformation.• Manage large delivery teams and stakeholders across the globe based on the OKRs of the business lines.• Define and implement strategic (long term) framework of the team to be in-line with organization objectives and vision.• Productize service offering and negotiate with stakeholders for transition of projects/processes.• Contribute to innovation forums of the organization and bring-in industry standards.• Ensure viable succession pipeline.Why join us"We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.“Commitment and adherence to ESG practices of the organisation and endeavour to reduce the carbon footprint and sustainable practices”Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesThe Compliance Level 2 Controller within Second Level Controls is a transversal role covering control testing for Société Générale entities across geographical locations (high level of seniority). The role requires in-depth knowledge of control framework and understanding the compliance controls.Specifically, you will be required to:Identify key business changes through stakeholder connects and assess key risks for the perimeter concerned as directed by the Compliance CTL (Second Level Control) Manager;Participate in assessment of existing controls as per the defined control plan and the direction of the Compliance CTL management: assess the design and the execution of each existing formalized controls on schedule and in accordance with CTL standards and methodology;Maintain a detailed and updated working knowledge of various laws and regulations, e.g., FCA (Financial Conduct Authority);Ensure identified gaps are debriefed to relevant stake holders, corrective action plans agreed and restitution reports are published;Profile requiredGood to have: exposure to Audit, Quality check or Controls;Fair knowledge of Compliance risks in the global banking environment. This may include the risks related to: AML Embargos & Sanctions (OFAC), KYC and client due diligence activities, Laws and regulations related to Anti-Bribery and Corruption;Fluent command over French and English language with excellent report writing and presentation skills;ACAMS would be a plus.Why join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & flexible (hybrid) work environment;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us! Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesSociete Generale Global Solution Centre (SG GSC) acts as a business solution center for Societe Generale, one of the largest European financial groups. If you are looking for a great career opportunity within the IT world, then you are in the right place.We are looking for a Software Engineer – Full Stack to join our engineering team and contribute to the design, development, and maintenance of modern web applications. This role is suited for developers who enjoy working across the full technology stack and are motivated to deliver high‑quality, scalable solutions in a collaborative environment.You will work closely with other engineers, product owners, and stakeholders, contributing to real business features and continuously improving existing systems. The role also involves using AI‑assisted development tools (such as GitHub Copilot) to increase productivity, improve code quality, and accelerate delivery. Key Responsibilities:• Design, develop, and maintain backend services using Java and Spring Boot• Build responsive and maintainable user interfaces using React and TypeScript• Use AI coding assistants (e.g., Copilot) to accelerate development, refactor code, generate tests, and improve readability• Write clean, efficient, maintainable, and well‑tested code• Design and implement SQL queries and work with relational database schemas• Participate in deploying and running applications in cloud environments (AWS, Azure, or GCP)• Participate actively in code reviews, ensuring quality and consistency• Collaborate with cross‑functional teams to deliver features end‑to‑end• Troubleshoot, debug, and resolve technical issues across the application stack• Contribute to CI/CD pipelines, automation, and continuous improvement initiatives• Follow and promote best practices in software development and agile deliveryProfile requiredRequired Qualifications:• Professional experience in software development• Strong knowledge of Java and object oriented programming principles• Hands on experience with Spring Boot and RESTful APIs• Good understanding of JavaScript and/or TypeScript• Experience with React or similar front end frameworks• Solid understanding of relational databases and SQL• Experience using Git in a collaborative development environment• Ability to use AI based development tools as part of the daily workflow• Strong problem solving, analytical, and debugging skills Nice to have:• Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP)• Familiarity with Docker and containerized deployments• Exposure to microservices architectures• Experience with CI/CD tools and automated pipelines• Understanding of agile methodologies (Scrum, Kanban)• Previous experience using GitHub Copilot or similar AI assisted coding toolsWhat You Will Work on:• Developing and maintaining production grade backend services• Building modern, user friendly front end interfaces• Applying AI tools for development, testing, refactoring, and documentation• Improving performance, scalability, and maintainability of applications• Working with cloud based infrastructure and services• Contributing to technical discussions and continuous improvement initiativesWhy join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & flexible working environment (Hybrid);additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years, or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful daily and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are an equal opportunities employer, and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, sexual or gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organization, or any other characteristic that could be subject to discrimination.