ResponsibilitiesMain AccountabilitiesThe candidate should have expertise in credit analysis and supporting ratios and metrics, and regulatory matters. Product lines encompass OTC and listed derivatives, foreign exchange, repo, structured transactions, and committed lending facilities. Day to day responsibilities include but are not limited to:Conduct first level credit analysis for Financial Institutions (ex-Hedge funds) counterparts by preparing concise, critical and well supported credit proposals. Recommend credit limits in a partnership relationship with bankers/sales/structuring team based on the bank’s risk appetite and client’s credit profile.Conduct periodic credit facility renewal and maintain clear and updated documentation in all credit files including financial statements, financial spreading, credit applications, validation records, internal and external correspondence.Expedite and monitor the credit approval process by liaising with bankers/sales/structuring team and approval officers.Review and assess counterpart’s credit risk rating at least annually, or as driven by special events, based on internal and external ratings and analytical tools.Manage a portfolio of FI counterparties keeping credit files up to date, covering Asian countries, particularly in Japan.Be actively involved in the preparation/negotiation of capital markets legal documentation, including ISDA, VMCSA, GMSLA, GMRA, JSDA, etc.Keep a constructive and regular flow of communication with Front Officers to help them build deals in a sustainable way from the risk point of view, and to be informed timely of any relevant event on the Bank’s commercial side.Ability to speak to internal and external interlocutors at senior levels and provide CPM’s recommendation with relevant supporting grounds.Report significant business events, financial trends, industry developments and other relevant issues relating to financial position of clients.Support local branch regulatory requirements including contributions to the local Risk Management Committee, local overshoot monitoring, local provisioning report, BOJ/FSC derivative reporting as well as other local branch or regulatory tasks that may be requiredAssist in special credit related assignments and projects, as required. Profile requiredCompetenciesAbility to organize time and manage deliverables to deadlinesAnticipation, quick reaction, ability to work under pressureAbility to identify and accommodate shifting priorities with little noticeAbility to complete work with minimal or no supervisionPossess a high degree of enthusiasm and energy to fulfill job requirements and to possibly gain exposure to other non-bank financial institution sectors.Ability to work in a team environment, interfacing team members, front office bankers and salespersons, risk team, and clients.Technical SkillsAbility to analyze and evaluate counterparty risk and financial condition utilizing quantitative and qualitative data. Knowledge of capital market products including equity derivatives products, ISDA (International Swaps & Derivatives Association) /CSA (Credit Support Annex) documentation, GMRA, GMSLA, trade finance, asset backed financing is a definite advantage.Good command of both English and Japanese.Sound knowledge of the regulatory and business environment in Japan.Mature, self-learning, good communicator and co-operative work behavior to engage various stakeholders.Prior Work Experience5+ years of solid experience in financial institutions counterparty risk credit analysisBachelor’s degree from accredited universityLanguagesFluency in EnglishFluency in Japanese (mandatory) Why join usBusiness insightYou will become a member of the Credit Management Group based in Japan. Reporting to the Head of Credit Management Group (Financial Institutions “FI”), Asia Pacific in Hong Kong, you will provide balanced and objective credit assessments to business requests and assume full analytical responsibility to support the overall credit approval process for target and existing FI clients.Credit Management Group is the analytical platform of Corporate and Investment Banking supporting front office by providing counterparty risk assessment on a transversal basis and client facing as required.Department DescriptionThe Credit Management department (CPM) lies within Global Banking and Advisory (GLBA) of Societe Generale. The mission of CPM is to provide credit analysis and manage the credit relationship with clients of the Financial Institution Group and Global Markets sectors.

Ihre AufgabenAls (Senior) Accountant (m/w/d) bist du für die Sicherstellung der Buchungs- und Zahlungsprozesse innerhalb der Wertschöpfungskette, insbesondere in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie im Zahlungsverkehr verantwortlich. Die Analyse und Aufbereitung von (neuen, komplexen) Themengebieten sowie die Beratung des Managements und anderer Fachbereiche innerhalb deines Verantwortungsbereichs zählt ebenfalls zu deiner Tätigkeit. Ferner unterstützt du die Teamleitung in der fachlichen Weiterentwicklung des Teams und der Optimierung der Prozesse in der Buchhaltung.Zu deinen weiteren Aufgaben zählen:Erledigung und Überwachung der täglich anfallenden Aufgaben der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie der BankbuchhaltungKontierung, Erfassung und Kontrolle von Ein- und Ausgangsrechnungen und AuslagenerstattungenAbstimmung der Daten zwischen SAP und den Vorsystemen (Nebenbüchern)Überwachung der Kreditoren- und Debitorenkonten sowie ausgewählter Bilanzkonten, Klärung von offenen PostenBeantwortung jeglicher Kunden-, Lieferanten- und Fachbereichsanfragen sowie Rückfragen im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen und anderer AuditsDurchführung, Dokumentation und Weiterentwicklung von Kontrollen, Erfüllung von Governance-Anforderungen, Ansprechpartner für Compliance- sowie Fraud- und Geldwäscheprävention in der BuchhaltungErstellung von Auswertungen und Analysen Unterstützung bei der Betreuung und Optimierung der eigenen IT Applikationen, wie z.B. elektronisches Rechnungseingangsbuch und Zahlungsverkehrstool, inkl. der dazugehörigen ProzesseUmsetzung neuer Anforderungen aus den Bereichen Markt und Marktfolge sowie Mitwirkung bei Projekten im RechnungswesenUnterstützung von Tests (Testfallkonzeption, Testdurchführung, Testdokumentation) im Rahmen von IT Releasewechseln und ProjektumsetzungIhr ProfilAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, bevorzugt aus der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und dem ZahlungsverkehrSicherer Umgang mit MS Office-Produkten, insbesondere ExcelSehr gute Kenntnisse von ERP-Systemen und Buchhaltungssoftware, möglichst von SAP FI IT Affinität, bestenfalls in Verbindung mit Key User- und TesterfahrungErfahrung mit den Themen Digitalisierung und AutomatisierungEigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise mit einer hohen Lösungs- und ServiceorientierungSehr gutes Zahlenverständnis und analytisches DenkenSehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im TeamSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bietenWir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket, das neben einem marktgerechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst: ⁄ Moderner Campus mit Mensa und Dachterrasse in Barmbek-Nord⁄ Mobiles Arbeiten ⁄ Flexible Arbeitszeitgestaltung⁄ 30 Tage Urlaub pro Jahr⁄ Zuschuss zum Deutschlandticket, Vermögenswirksame Leistungen⁄ Betriebliche Altersvorsorge⁄ Konsequente Mitarbeiterentwicklung⁄ Gesundheitsmanagement inkl. diverser Sportkooperationen, Bikeleasing, WellpassIhr UmfeldAls zweitgrößte unabhängige Autobank Deutschlands steht für uns die Mobilität der Zukunft an erster Stelle. Deshalb suchen wir stets Menschen, die etwas nachhaltig bewegen wollen. Ob für unsere Finanzierungs-, Leasing-, Versicherungs- oder digitalen Serviceprodukte – in allen Bereichen warten spannende Aufgaben, damit Autohäuser und Autokäufer ihre Ziele erreichen. Bank ist langweilig? Nicht bei uns. Mit über 650 Mitarbeitenden arbeiten wir in unserer modernen Unternehmenszentrale am SG Campus in Hamburg Barmbek daran, innovative und neue Produkte und Lösungen zu schaffen. Wir freuen uns auf Dein Engagement und Deinen Input. Lust, dabei zu sein? Dann steig´ ein!Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen. Daher möchten wir ausdrücklich Menschen mit einer Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen ermutigen, sich bei der BDK zu bewerben. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt, und wir unterstützen Sie gerne dabei, mögliche Barrieren abzubauen. Zudem hat die BDK als Arbeitgeber die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Vos missions au quotidienVous souhaitez développer votre expertise en financement et relation client et accompagner nos clients dans la mise en place de solutions de financement ?Vous avez la fibre commerciale et souhaitez accompagner à distance la force commerciale terrain ?Vous êtes rigoureux(se), à l'aise à l'écrit comme à l'oral et avez l'esprit d'équipe ?Alors, rejoignez-nous à Marcq-en-Barœul, dans notre back-office dédié aux financements aux particuliers.Vos missions au quotidien :Au sein de la direction commerciale des financements aux particuliers et en tant que Chargé(e) des opérations clients, vous jouerez un rôle central auprès de nos clients partenaires, notamment par :L’analyse et le montage de dossiers de crédit transmis par nos clients partenaires, en veillant à la qualité et à la conformité de chaque demande.L’accompagnement personnalisé de nos clients partenaires via des appels entrants, sortants et échanges par mail, pour les conseiller et faciliter leurs démarches.La communication régulière avec la force commerciale terrain, assurant une cohésion optimale entre les équipes.Etre un interlocuteur de confiance pour nos clients partenaires, afin d’assurer leur satisfaction et renforcer notre collaboration sur le long terme.En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de :Mettre à profit vos compétences directement sur le terrain dans le domaine du financement aux particuliers.Valoriser vos compétences commerciales et techniques, et les développer grâce à notre accompagnement et nos formations.Relever des challenges stimulants au quotidien et intégrer une équipe dynamique et solidaire.Intégrer un groupe offrant des perspectives de carrière.Rejoignez Franfinance et faites la différence auprès de nos partenaires prescripteurs !Et si c’était vous ?Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2, idéalement dans le domaine de la finance, banque, ou assurance, et vous souhaitez vous investir et mettre à profit vos acquis.Vous connaissez et/ou avez une appétence pour la gestion administrative Réactif(ve), méthodique et rigoureux(se), vous faites preuve d'une aisance relationnelle, d'un sens du service client développé et êtes à l'aise avec la relation clientèle à distance.Une appétence pour les outils informatiques est un plus.Nous avons la conviction que la diversité de nos collaborateurs sous toutes ses formes est une richesse pour notre entreprise et ses clients. Nos postes sont ainsi ouverts à tous. Nous garantissons l’égalité de vos chances dans nos processus de recrutement et tout au long de votre carrière chez Franfinance.Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans votre équipe et évoluerez chaque jour aux côtés de collègues soudés, engagés et orientés client.L’employabilité de nos collaborateurs est une priorité, les opportunités de formation et les mobilités au sein de Franfinance, du Groupe SG et de ses filiales, offrent un large éventail de carrières variées.Évoluez dans un environnement de travail dynamique, où votre sentiment d'utilité au quotidien et le développement de votre expertise sont essentiels.Si vous cherchez un environnement stimulant pour vous épanouir professionnellement, alors rejoignez-nous !Pourquoi nous choisir ?Franfinance, filiale à 100% du groupe Société Générale, est une institution financière à taille humaine, dynamique et innovante. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une communauté de 1 200 experts en financement, dédiés à accompagner de manière responsable 2 500 partenaires marchands dans la réalisation de leurs projets.Chez Franfinance, nous croyons fermement que vous êtes le moteur du changement et que chaque initiative contribue à façonner le monde de demain.L’esprit d’équipe, la collaboration et le respect mutuel sont au cœur de notre identité. Nous valorisons un dialogue ouvert et encourageons les collaborateurs à exprimer leurs idées. Chez Franfinance, chaque voix compte.Si vous souhaitez être acteur du changement, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile chaque jour et développer ou renforcer votre expertise, alors nous sommes faits pour nous rencontrer.

Vos missions au quotidienVous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même.Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à :Assurer le suivi et l’analyse des performances commerciales des animations commerciales.Participer à la préparation, à la coordination et à l’animation des réunions d’équipe et réaliser des supports de présentation.Contribuer à la diffusion et à la fluidité de la communication interne auprès des Directeurs d’Agence.Accompagner les Directeurs d’Agence dans le développement de leur réseau (réseaux d’entrepreneurs, Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre des Métiers de l’Artisanat, partenaires institutionnels, conférences clients sur des thématiques épargne/retraite).Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanémentVous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maîtrisez le pack officeDes déplacements peuvent être à prévoir sur votre périmètre.Durée du stage : 4 à 6 mois.Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienÀ PROPOS DU POSTE :Le département de gestion des risques d’entreprise (Enterprise Risk Management) au sein de la division RISQ supervise la gestion des risques pour les opérations de SG Americas. Ses responsabilités comprennent la coordination des reportings d’analyse des risques à destination de divers comités, l’établissement et le suivi des déclarations d’appétit pour le risque, l’amélioration des cadres d’identification et d’évaluation des risques, la conduite d’exercices de tests de résistance, la supervision de la gestion des risques stratégiques ainsi que des risques environnementaux et sociaux, la coordination de la supervision des nouveaux produits et activités, la gestion du dispositif de Contrôle Permanent, l’organisation des structures de gestion des risques, la supervision de la gestion des incidents, ainsi que la contribution au développement d’une architecture de système d’information Gouvernance, Risque et Conformité (GRC).QUELLES SERONT VOS RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN ?Le professionnel du risque recherché pour ce poste fera partie de l’équipe Contrôle Permanent et Gouvernance (« PCG »), intégrée au département Enterprise Risk Management de SG Americas, et reportera au Responsable du Contrôle Permanent et de la Gouvernance basé à New York.Les responsabilités quotidiennes comprennent notamment :Promouvoir les principes structurants et les meilleures pratiques liés aux cadres ERM (Enterprise Risk Management) relevant du périmètre de l’équipe PCG, et sensibiliser les employés ainsi que la direction générale.Contribuer à la supervision de la gouvernance des risques pour SG Americas : développement et maintien des politiques du cadre ERM, qui définissent les principes et la gouvernance de la gestion des risques pour la région Amériques.Réaliser des analyses métiers et gérer des projets visant à améliorer les cadres ERM.Contribuer au développement et à l’amélioration du « modèle conceptuel de données » ERM (liens entre les différentes dimensions afin de produire des analyses et reportings innovants, etc.).Superviser et gérer le cadre global de gestion des incidents pour SG Americas : développement et maintenance de la politique et de l’outil de gestion des incidents, supervision de la mise en œuvre et de l’utilisation du cadre, y compris son intégration dans les cadres plus larges de gestion des risques tels que les évaluations des risques.Analyser les risques liés aux incidents et événements, assurer leur suivi, leur reporting et leur escalade auprès de la direction générale et des comités.Coordonner les relations avec les parties prenantes du Groupe afin de garantir une gestion efficace des cadres ERM sous la supervision de PCG.Assurer le rôle de « product owner » pour certains modules GRC et référentiels relevant de l’équipe PCG.Apporter un soutien sur des sujets transverses tels que les inspections réglementaires, les initiatives de transformation (« change-the-bank »), la conception de systèmes, et les présentations du profil de risque de SGUS à la direction générale aux États-Unis ainsi qu’au siège.Et si c’était vous ?LE DÉPARTEMENT DE GESTION DES RISQUESLe département de gestion des risques contribue à la croissance durable du groupe Société Générale grâce à son expertise, sa compréhension des risques et ses techniques de gestion des risques. Sa mission est d’analyser, d’évaluer, de gérer et de surveiller de manière indépendante les activités de prise de risque, avec pour objectif d’obtenir, en collaboration avec la première ligne de défense, le meilleur résultat possible pour la banque.Le département supervise les risques liés à l’entreprise, stratégiques, de crédit, de marché, de liquidité, opérationnels, de modèle ainsi que d’autres types de risques associés aux activités de banque de financement et d’investissement.COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :Exigences indispensables :Plus de 3 ans d’expérience dans le secteur bancaire, idéalement dans un environnement de gestion des risques ou de conformité.Licence (Bachelor) en gestion des risques, finance, administration des affaires ou domaine connexe ; un Master dans un domaine similaire ainsi que des certifications professionnelles telles que Financial Risk Manager (FRM), Certified Analytics Professional (CAP) ou Microsoft Certified: Power BI Data Analyst Associate (PL-300) constituent un atout.Capacité à interagir avec les lignes métiers, la direction et les fonctions support, et à remettre en question de manière constructive les membres des lignes métiers et de la gestion des risques à travers l’organisation.Expérience avérée dans la réalisation de présentations solides et bien structurées à destination de la direction générale.Connaissance des concepts de gestion des risques et des techniques de mesure associées.Efficacité et capacité à obtenir des résultats dans des délais serrés et sous forte pression, avec de solides compétences en résolution de problèmes.Expérience en management d’équipes avec d’importantes responsabilités de coordination.Compréhension des activités clés d’une institution financière opérant sur des marchés de capitaux importants, incluant les portefeuilles de trading et les activités de crédit dans la région Amériques.Connaissance approfondie de la gouvernance des risques, des dispositifs de contrôle et des compétences en gestion de projets.Capacité à concevoir et maintenir des tableaux de bord, à traduire les besoins métiers en documents détaillés d’exigences (BRD – Business Requirement Documents) et à développer des user stories afin de favoriser l’amélioration continue des outils GRC.Maîtrise du SQL pour les requêtes, la manipulation de données et la gestion de bases de données relationnelles.Solide expérience avec Power BI pour la visualisation de données, la création de tableaux de bord et le reporting décisionnel.Compétences avancées en Microsoft Excel, notamment pour l’analyse de données, les tableaux croisés dynamiques et les formules complexes.Maîtrise de Microsoft PowerPoint pour créer des présentations claires et percutantes afin de communiquer efficacement les analyses.LANGUE :La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise, le poste nécessitant une collaboration régulière avec des collègues et partenaires basés aux États-Unis.En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières susceptibles de s’appliquer à ce poste, les candidats peuvent être tenus de se soumettre à une vérification renforcée des antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

ResponsibilitiesWe are seeking to hire a skilled Senior Internal Auditor who will participate in audit engagements, in the implementation of specific projects to consolidate and develop the audit tools and methodology, contribute to the risk assessment exercise and train/coach the audit team members. The role involves working in an international environment, leveraging an extended team delivery model to perform audit engagements across multiple countries.The candidate will join the Internal Audit team dedicated to Ayvens (ex ALD), Subsidiary of the Société Générale group, specialized in the Car financial services born from the combination of ALD Automotive and LeasePlan. Ayvens is the leader of the Operational car leasing, with operations in 44 countries.What you will do: Participate in audit assignments, perform the allocated reviews and ensure a proper formalization of the audit works;Analyze processes with focus on significant risks;Propose the audit program designed to evaluate the risks identified, including the sample to be tested and budget definition;Provide quality and timely output with comprehensive, objective, consistent and properly worded information;Monitor the progress of the audit works assigned and fulfilment of deadlines;Formulate in logical way the conclusions: audit conclusions from verification performed and elaborate recommendations meant to address the causes of identified weaknesses that can be realistically implemented within a reasonable timeframe;Offer support and coaching to the least experienced team members and reviews their work.Follow-up of audit recommendations and their implementation together with adequate stakeholders.Profile requiredAt least 4 years of experience in internal audit, accounting, financial or external audit;Experience in Car leasing / financing activities represents a plus;Advanced level of English, spoken and written;Microsoft Office and Database processing skills;Spirit of synthesis and deep critical mind;Good oral and written communication, ability to communicate with various types of stakeholders;Motivated by challenges with a good sense of creativity and innovation;Strong analytical skills, quick grasp and constructive judgement;Ability to comprehend and present complex issues to the respective recipients;Flexibility, ability to work in teams and intercultural competence;Ability to travel at least up to 25% of the time.Why join usSG GSC is a Great Place to Work® certified company. Here, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9 AM to 5 PM work program and flexible (hybrid) work environment;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years, or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful daily and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.We are an equal opportunities employer, and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, sexual or gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.

Vos missions au quotidienMISSION GLOBALEVous assisterez le Responsable de Programmes qui pilote les programmes immobiliers de logements, de la signature du foncier jusqu'à la livraison et au parfait achèvement, en étant le garant de la qualité du produit, du respect du délai et du budget impartis.RÔLE ET RESPONSABILITÉSVos missions consisteront à : Participer au lancement des pré-études de faisabilité (géotechnique, pollution, géomètre) Contribuer à coordonner et superviser les actions des différents partenaires, en particulier l'architecte, le BET et la maîtrise d'œuvre (valider les plans, le dossier PC, le dossier d’autorisation d’exploitation et surveiller particulièrement les coûts travaux), S'assurer du bon avancement du chantier, participer aux OPR, à la livraison et participer au contrôle de la qualité et la conformité de la réalisation ainsi qu’à la clôture administrative du chantier. Cette liste des missions n’est pas exhaustive.Et si c’était vous ?Vous préparez un Bac +4/5 (école d’ingénieur ou master spécialité promotion immobilière), vous avez une appétence pour le challenge et vous êtes déterminés à relever de nombreux défis.Votre sens de l’organisation et de l’anticipation vous permettra de gérer efficacement l’ensemble des opérations.Une première expérience réussie dans le programme immobilier serait un plus.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Filiale de promotion immobilière de Société Générale, Sogeprom est présent depuis plus de 50 ans sur l’ensemble des marchés de l’immobilier : logements et résidences services, immobilier d’entreprise et hôtelier, commerces.Sogeprom accompagne ses clients, investisseurs particuliers ou institutionnels, enseignes, entreprises ou collectivités sur l’ensemble du processus du développement immobilier, du sourcing foncier à la mise en exploitation du bâtiment.Sogeprom intervient sur tout le territoire national, en Ile de France et en régions.Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 300 collaborateurs en France et en tant que promoteur immobilier responsable auprès de nos clients.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

ResponsibilitiesAs Societe Générale's Warsaw Global Business Solution Center continues to grow, we are expanding our C# development teams and currently looking for an experienced IT Manager for C# Development to join the Market Technologies and Operations (MTO) division.In this role, you will combine hands-on development expertise with people management responsibilities, leading a team delivering advanced trading and deal processing applications used globally by traders and financial professionals. The position entails working in an international environment, including close collaboration with stakeholders across France, Poland, Romania and India, ensuring high-quality software delivery while fostering team growth and performance.Your future scope of responsibility will cover:People & Team Management (key focus)Leading and managing a team of C# developers through supporting team members in their professional development and career progression. Driving performance management, while promoting a culture of high‑quality collaboration across the organizationOrganizing team workload, identifying priorities, and overseeing delivery commitmentsEnsuring best practices in development processesActing as a key point of contact for the team for interactions with business stakeholders and global counterpartsDevelopment & DeliveryContributing to code reviews, troubleshooting, handling technical escalations and ensuring critical deliveriesDriving all stages of the SDLC, from business requirements analysis to production deliveryEnsuring code quality through robust testing strategies and production support processesEnsuring timely and high-quality deliveryProfile requiredYou will be best suited for this role if:You have a minimum of 5 years of experience in people management, leading software development teamsYou have strong hands‑on experience in C# and the .NET ecosystem (minimum 7+ years), with proven ability to design, develop, and maintain backend applications and servicesYou understand financial markets and banking operations, including concepts like debit/credit and trading floor environments (ideally within areas such as Fixed Income, FX, or Derivatives). Please note that this is a critical requirement for the positionYou have a deep and complex understanding of relational databases and backend architecture, along with exposure to frontend technologies to support end‑to‑end solution deliveryYou have proven experience managing the full SDLC and development activitiesYou are experienced in Agile methodologies, TDD, and CI/CD practicesYou demonstrate strong leadership, communication, and organizational skillsYou are proficient in English (additional French proficiency will be an asset)Why join usYour future with Societe Generale will include:Work in a pleasant atmosphere as part of an international team in a brand-new office in the center of Warsaw, designed with facilities for people with disabilitiesAn active role in an international structure and the opportunity for growthAccess to educational platforms and language coursesStabilityCompetitive salary based on seniority and skillsSupport in quick adaptation in the companyExtraordinary health package with extensive dental careHybrid work model, including 3 office days per weekEven more benefits such as meal allowance, holiday fund, sports card and insurance*Please be informed that we will be accepting only resumes in English.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesAbout the Role: The ECM Associate will play a key role in originating, structuring, and executing equity and equity linked transactions. The successful candidate will work closely with the team head, senior bankers, product partners, coverage teams, and internal and external stakeholders to deliver high-quality execution on IPOs, follow on offerings, QIS, block trades, convertible bonds, and other equity related financing solutions.Primary Responsibilities:• Transaction Executiono Support the end-to-end execution of equity and equity linked transactions, including IPOs, rights issues, placements, block trades, and convertible bond issuances.o Prepare marketing materials, investor presentations, offering circulars, and transaction documentation.o Coordinate with internal teams (Legal, Compliance, Syndicate, Sales & Trading, Research) throughout the execution process.• Origination & Client Coverageo Assist in preparing client pitches, market updates, and strategic financing ideas to support senior bankers in business development.o Conduct industry, company, and equity-market research to identify trends, opportunities, and potential clients.o Support the team in maintaining client relationships and preparing client-specific materials.• Market & Product Expertiseo Monitor equity and capital markets developments, including trading flows, regulatory updates, volatility trends, and sector movements.o Develop strong expertise in equity and equity linked products, including pricing methodologies, investor dynamics, and distribution strategy.o Respecting Chinese walls as required, work with the research team on broader and generic marketing materials • Project Managemento Coordinate with internal and external stakeholders such as issuers, legal advisors, auditors, and stock exchanges.o Work closely with SG Bank for implementation o Assist in supporting discussions with SEBI where requiredo Manage workstreams and timelines to ensure accurate and timely deliverables.Profile requiredQUALIFICATIONS, EXPERIENCE & KNOWLEDGE REQUIRED:• Masters/Bachelors degree in Finance, Economics, Business, Accounting, or a related discipline.• Candidate with 8-10 years’ experience in investment banking & capital markets.• Proven experience in ECM, Corporate Finance, Investment Banking, or related capital markets roles.• Excellent written and verbal communication skills in English. • Strong multi-tasking ability, attention to detail, and ability to work in a fast-paced environment.• Solid understanding of Indian equity markets, regulatory environments and capital markets products.• Self-starter – taking guidance from the ECM head but ability to run autonomously as well• Assist seniors in formulating ideas and taking these from concept to a position or product that can be presented to clientsWhy join usBusiness insightSociete Generale Securities India Pvt. Ltd. (SGSI) is the stock-broking arm of Societe Generale Group (SG Group) and was one of the earliest foreign brokers to enter India. SGSI started with a representative office in 1994 and established a full-fledged presence by 1995. SGSI is a Securities and Exchange Board of India (SEBI) registered Stock Broker with Trading and Clearing Membership and obtained membership of Stock Exchanges (National Stock Exchange, Bombay Stock Exchange and Metropolitan Stock Exchange) to provide services in various segments (Cash Equities, F&O, Currency & Debt) of Stock Exchange. The Company has been active in the Stock Market since 1997. SGSI is managed by a team of professionals /specialists in the broking business. The Company has a dedicated team of specialist dealers & traders to cater to the needs of institutional clients. The Company has established itself as a premium player in the institutional segment where quality service and best technology combined with best possible execution and clearing services. The Company aims to specialize and develop capabilities in providing best quality execution and clearing services to its clients.Societe Generale is an equal opportunities employer and believes that a diverse and inclusive workforce should be encouraged and recognized.

Vos missions au quotidienVous souhaitez contribuer activement à la transformation des fonctions support de la banque d’investissement chez Société Générale ? Apportez votre analyse, votre rigueur et votre créativité : rejoignez-nous !Notre Transformation Project Office, composé d’une centaine de chefs et directeurs de projet, accompagne les fonctions support de GBIS (Global Banking and Investor Solutions) (middle office, back office, équipes IT) dans leur évolution. Nous pilotons des projets stratégiques pour adapter nos processus et outils, et gérons le portefeuille global de transformation afin d’optimiser les investissements et garantir la mise en œuvre de notre stratégie informatique et nos services client dans un environnement en constante mutation et très concurrentiel.En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de :Participer à des projets clés : Digital, Intelligence Artificielle, organisation, optimisation des processus, stratégie de localisationContribuer au bon fonctionnement d’un département international, au cœur des enjeux de transformation Concrètement, vous serez amené à :Analyser et comprendre les problématiques confiées (actions, interviews, ateliers)Produire des livrables : expression de besoins, analyses de données, formalisation de processusSupport au pilotage : suivi des tâches, plannings, risques, KPIs, rapportsOrganiser et animer des réunions complexes, rédiger les comptes rendusCollaborer en anglais dans un environnement mondial et participer à la vie du départementCe stage est une opportunité unique pour découvrir la transformation à grande échelle, développer vos compétences en gestion de projet, et évoluer dans un contexte international et stratégiqueDurée du stage: 6 mois#JT26Et si c’était vous ?Vous êtes étudiant en Bac+4/5 en école de commerce, d’ingénieur ou université, avec une spécialisation en FinanceVous êtes autonome, curieux et rigoureuxVous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel) et forte appétence pour l’analyse et le traitement de donnéesVous avez une excellente communication écrite et orale, avec une forte capacité de synthèseUne expérience avec des outils BI serait un atout pour gagner en efficacitéCompétences clés supplémentaires :Gestion de projet : savoir organiser, prioriser et suivre des tâches dans un environnement complexeEsprit analytique : capacité à structurer des problématiques et proposer des solutions pertinentesAnglais courant indispensable : vous évoluerez dans un environnement internationalSi vous vous reconnaissez dans ce profil, vous êtes notre candidat idéal !Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.