Ihre AufgabenAls Spezialist (m/w/d) Geldwäscheprävention verantwortest du die Überwachung der Einhaltung der rechtlichen und regulatorischen Vorgaben der Aufsicht und insbesondere die Vorschriften des Geldwäschegesetzes sowie die Einhaltung aller Sanktions- und Embargovorschriften.Zu deinen Aufgaben zählen insbesondere:Überwachung, Bewertung und Hinwirkung auf die Umsetzung der aufsichtsrechtlichen sowie der Konzern-Vorgaben zur Geldwäscheprävention Transaktionsmonitoring sowie das Erkennen von möglichen Verstößen hinsichtlich Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung und von möglichen Risiken hinsichtlich Embargos und SanktionenAbleiten und Vornahme von erforderlichen Handlungsmaßnahmen Analyse von Kunden und Geschäftspartnern bezüglich Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung sowie bestehender SanktionslistenErstellen von Vorgaben für die ordnungsgemäße Erfüllung aller Identifizierungs-, Aufzeichnungs- und Aufbewahrungsfristen, Meldung gemäß 24c KWGRisikobewertungen und Durchführung von KontrollenAbleitung von ggf. erforderlichen Maßnahmen darausDurchführung der jährlichen Risikoanalyse und Erstellen des entsprechenden ReportingsAnsprechpartner der Fachbereiche in den o.a. Themengebieten sowie deren Unterstützung Erstellung und Aktualisierung der schriftlich fixierten Ordnung im GeldwäschebereichAnsprechpartner für die internen Stakeholder, für interne und externe Prüfer, die Strafverfolgungsbehörden und die AufsichtDurchführung von geldwäscherechtlichen Schulungen für MitarbeiterAufbereitung ggf. einschlägiger Sachverhalte, Bewertung derselben und Vornahme von Geldwäscheverdachtsmeldungen Ihr ProfilDu verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im finanzwirtschaftlichen Bereich oder Studium z.B. im Bereich Jura, Betriebswirtschaftslehre mit rechtlichem Fokus oder eine vergleichbare QualifikationDir sind Begriffe wie „KYC, KYS, AMLR“ und „Sanctions & Embargoes“ nicht fremdDu bringst bereits relevante Berufserfahrung im Bereich Geldwäscheprävention in einer Bank, einem Finanzinstitut oder einer Leasinggesellschaft mitDu hast bereits Kenntnisse im Schreiben von Fachkonzepten und der operativen Bearbeitung sowie der Durchführung von Schulungen Du bist bekannt dafür, innovative Lösungsansätze zu erarbeiten, existierende Prozesse zu optimieren und neue Prozesse zu entwickeln Du besitzt die Fähigkeit, operativ-fachliche Entscheidungen zu treffen, die die Arbeit anderer Gruppen betreffenEine hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz zeichnen dich ausSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Was wir bietenWir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket, das neben einem marktgerechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst, wie: ⁄ Moderne Büroflächen mit Mensa und Dachterrasse an unserem neuen Campus in Barmbek-Nord⁄ Optionales mobiles Arbeiten⁄ Flexible Arbeitszeitgestaltung⁄ 30 Tage Urlaub pro Jahr⁄ Zuschuss zum Deutschlandticket⁄ Vermögenswirksame Leistungen⁄ Betriebliche Altersvorsorge⁄ Konsequente Mitarbeiterentwicklung⁄ Effektives Gesundheitsmanagement inkl. diverser Sportkooperationen, Bikeleasing, Wellpass Die Position konnte dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns von dir zu hören. Bitte bewirb dich mit Angabe deines nächstmöglichen Starttermins sowie deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen. Daher möchten wir ausdrücklich Menschen mit einer Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen ermutigen, sich bei der BDK zu bewerben. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt, und wir unterstützen Sie gerne dabei, mögliche Barrieren abzubauen. Zudem hat die BDK als Arbeitgeber die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Deine Ansprechpartnerin ist:Jenna SchachtTelefon 040 480 91-2445 Weitere Informationen findest du unter: www.bdk-bank.deIhr UmfeldAls zweitgrößte unabhängige Autobank Deutschlands steht für uns die Mobilität der Zukunft an erster Stelle. Deshalb suchen wir stets Menschen, die etwas nachhaltig bewegen wollen. Ob für unsere Finanzierungs-, Leasing-, Versicherungs- oder digitalen Serviceprodukte – in allen Bereichen warten spannende Aufgaben, damit Autohäuser und Autokäufer ihre Ziele erreichen. Bank ist langweilig? Nicht bei uns. Mit über 550 Mitarbeitenden arbeiten wir in unserer modernen Unternehmenszentrale am SG Campus in Hamburg Barmbek daran, innovative und neue Produkte und Lösungen zu schaffen. Wir freuen uns auf Dein Engagement und Deinen Input. Lust, dabei zu sein? Dann steig´ ein!

Vos missions au quotidienMission principale : Rattaché au responsable du pôle reporting de la direction comptable de l’entité SGBT, le/la stagiaire participe aux tâches de production comptable du service et est garant de la fiabilité des reportings comptables. Dans un contexte de forte transformation, il/elle participe activement au programme de mise à niveau des processus comptables au sein de la banque et de développement du SI.Tâches et responsabilités :Préparer et organiser le suivi de l’arrêté comptableRéaliser le suivi des incidents/anomalies et le déploiement des plans d’actionsAdministrer et suivre les contrôles comptables relatifs à la surveillance permanenteAnalyser les données statistiques des contrôles comptables et produire des comptes rendus analytiques pour la direction financièreMettre à jour le dispositif de contrôles internes et coopérer avec les équipes opérationnelles afin d’améliorer la qualité des procéduresCoordonner la production de la communication financière interne et externe de la banque ainsi que la collecte des donnéesContribuer à l'amélioration continue des processEt si c’était vous ?Compétences opérationnelles et comportementales :Niveau d'étude: BAC+4Très bonne maitrise d’Excel, VBA & Data CrunchingConnaissance en langage informatiqueOrganisé(e) &t rigoureux(euse)Autonome & avec un esprit d'initiativeCapacité d’adaptation et de flexibilitéCoopératif & avec un bon esprit d'équipeLangue(s) : Français et anglais au niveau avancéVotre stage :Stage conventionnéStage à temps plein (pas d’alternance possible)Durée : 6 moisDébut du stage : 15/08/2026Plus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.

Vos missions au quotidienLa BFC recrute, pour son site de La Réunion, un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Contrôle Permanent F/H pour rejoindre l’équipe du Secrétariat Général.La raison d’être du poste consiste à améliorer en continue le dispositif de supervision managériale ainsi que celui de gestion des risques opérationnels en vue de mesurer et maitriser les risques, augmenter la performance opérationnelle collective et la satisfaction de nos clientsAu sein du Contrôle Permanent, le(a) Chargé(e) du Contrôle Permanent de niveau 1 :est en charge de l’animation du dispositif de supervision managériale et de l’amélioration de la qualité de la supervision managériale en liaison avec les responsables d’agences et de services, la Direction du Réseau et la Direction Générale.Intervient dans le domaine des risques opérationnels (Collecte des pertes, RCSA, PCA, PSE(E)) et sur certains sujets de conformité incombant à la LOD 1 (dispositif ABC, Sanctions &Embargos…), en raison des interactions existantes entre ces domaines, regroupés au sein du Contrôle Permanent.Sous la supervision de votre tuteur/tutrice vous serez amené(e) à :Prendre en charge les déclarations de Risques Opérationnels et effectuer le suivi des plans d’actionsRédiger les reportings et rapports à destination du Groupe ou du RégulateurAnimer les ateliers organisés avec les métiersAdministrer l’outil de suivi des Prestataires de Services ExternalisésRéaliser les travaux liés au Plan de continuité d’Activité : organisation des tests, reportingsIntervenir dans le domaine de la supervision managériale (animation et amélioration de la qualité) ainsi que certains sujets de conformité incombant à la LOD 1 (dispositif ABC, Sanctions &Embargos ...), en raison des interactions existantes entre ces domaines, regroupés au Contrôle Permanent.Assurer la collecte et le suivi des KRI (Key Risk Indicators)Déployer et mettre en qualité les contrôles normatifs Groupe de Supervision Managériale.Accompagner les responsables des différents périmètres dans la réalisation de la SM et dans l’acquisition de la culture Risques OpérationnelsAnalyser les résultats de SM des différents périmètres, suivre les plans d’actions définis et la régularisation des anomalies identifiées lors des travauxEt si c’était vous ?Vous préparez un Bac+4/5 dans le domaine bancaireOrganisé(e), vous êtes reconnu(e) pour gérer votre temps et respecter les délais.Doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous disposez d’un bon relationnel & d’un fort esprit d’équipe.Votre sens du risque, votre rigueur et vos capacités rédactionnelles vous permettront de mener à bien vos diverses missions.Modalités :Localisation : île de La RéunionPlus qu’un poste, un tremplinIntégrer ce poste c’est la possibilité de rejoindre une banque locale de plein exercice sur ses territoires à La Réunion et à Mayotte, pour vous ouvrir ensuite à d’autres opportunités à l’international ou en France.Pourquoi nous choisir ?Rejoindre la BFC,c’est rejoindre une banque régionale de 400 collaborateurs avec des agences situées à La Réunion, à Mayotte et à Paris !c’est se donner la chance d’acquérir une belle expérience dans un secteur d'activité en pleine transformation !c'est évoluer vers des métiers d’expertise ou de management au sein d’une banque à taille humaine !c'est participer à une aventure unique et rejoindre une équipe tournée vers la satisfaction de ses clients et vers la performance !

ResponsibilitiesThe Day-to-Day responsibilities of a work out officer would be to assist and back up a senior work out officer in their responsibilities (described below), especially on the most intense or representative restructuring cases, with a view to acquire all required skills to progressively take responsibility for some exposures, under supervision of more senior staff and or team head. Similarly to other work out officers, take responsibility for one or more transversal topic for the teamThe responsibilities for the team are the following:Maximize recoveries and minimize losses on problem assets in accordance with bank policy. The workout activities cover both debtor risk and counterparty credit risk .Work with counsel to manage litigation risks with a goal of minimizing the reputational and financial impact to SG.Manage problem asset strategies, workout negotiations, and restructuring and exit strategies including regular evaluation of the intrinsic values of problem asset collateral, enterprise valuations and monitoring of secondary distressed debt markets.Work in partnership with First Line of Defense to provide advice on strategy and methods for achieving the optimum results on recovery and/or restructuring of exposures.Manage, in partnership with First Line of Defense, agented files to steer the creditor group to an appropriate strategy to maximize recoveries and lead coalescence around a strategy.Coordinate with counsel (internal or external), financial advisors, technical advisors and creditors to develop cohesive strategies Ensure that appropriate diligence and sound judgment is exercised. Ensure that the appropriate processes, procedures and controls consistent with the SG US Credit Risk Policy, the SG US Default Management Policy/Procedure and all regulatory requirements are initiated to effectively manage the workout activities.Analyze and evaluate the need for provisions at least once a year. Propose and substantiate recovery analysis to feed SG systems that calculate provisions. Perform valuation analysis to assess recovery expectation in line with internal guidance. Ensure LGDs, ratings and classifications are accurate and reflect the current risk profile on each relationship in accordance with regulatory and bank policies.Keep Head of Asset Restructuring & Recovery Management informed of all substantial developments.Effectively communicate externally with agents, participants, counsels and clients and internally with peers and senior management.Ensure that material information is communicated in a timely fashion and workout activities are coordinated internally.Perform as part of an integrated team by backing up and supporting fellow team members. Participate, as requested, with the Head of ARM and other responsible groups within the divisions on the development of default management and credit policies and procedures, documentation and reporting standards, systems requirements and training programs. Continuous review of processes for automation, machine learning, or other methods of streamlining.Respond to requests for information from ARM Group Head, senior management, head office, regulators, and internal and external auditorsElevate compliance-related issues as soon as identified Maintain a working knowledge of industry developments and best practices through external research, contacts and industry group participation.Prepare closing memos with “lessons learned” when workouts are completed.Act as a center of excellence and an advisory resource to SG on all problem asset issues, including the advisory work with Watch List names.Participate in SG Committees, as required by the ARM Group HeadWork on special projects, as assigned Profile requiredIndependent from the Business Lines, the Risk Management (RISQ) Division's mission is to contribute to the development of the SG Group's activity by facilitating the objectives of the Business Lines while maintaining independent oversight through risk evaluation and monitoring. The RISQ Division in the US supports all the activities in the Americas Region (US, Canada and Latin America), which is almost exclusively corporate and investment banking (GBIS) oriented.The Asset Restructuring & Recovery Management Group is SG’s “workout group”, managing all defaulted and sensitive exposures. The team works in concert with SG’s client-facing teams to develop and execute optimum recovery strategies on all problem assets in the Americas. The team is responsible for developing valuation analysis and determining all regulatory classifications for impaired assets.Competencies:Credit skills Experience with loan documentation Deliver as a team player in a fast-paced and potentially hostile environment Strong communication skills (written and oral)Ability to communicate messages effectively and succinctly to senior audiencesAbility to learn fast and form a fact based judgment despite uncertaintiesStrong working knowledge of US regulatory guidelines and internal policiesA Plus:Experience managing distressed assets, including, but not limited to, the following risks: debtor, counterparty credit, and clearing Experience leading steering committeesExperience working with debtors, lenders and other creditors in bankruptcy, restructuring, and foreclosureFamiliarity and proficiency on FRB regulations including those related to criticized and classified assets; leveraged lending; and best practices in problem asset management.Knowledge of European Central Bank regulations for problem assets.Working knowledge of Internal Accounting Standard related to impaired assets.PRIOR WORK EXPERIENCERequired:Experience in risk management or credit analysis at origination or for portfolio managementEDUCATION Required:BA or BS Desired/Plus:CFA, MBA, or JDFormal Bank Credit Training ProgramLANGUAGERequired: EnglishDesired/Plus:FrenchSpanishPortuguese Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

ResponsibilitiesAu sein du pôle MARK/BTO/ORM, vous allez rejoindre la cellule MRA (Market Access, Referentials & Algo Supervision) et plus précisément l’équipe accès marchés.Cette équipe joue un rôle clé dans la maîtrise des risques autour de l’enregistrement & le suivi de tous les accès des traders & sales de la banque d’investissement aux différentes bourses internationales en garantissant que l’ensemble des accès soient correctement enregistrés, suivis et conformes aux exigences réglementaires internationales.Votre mission est au cœur de la chaîne de contrôle du trading électronique et vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec tous les acteurs de la banque d’investissement à savoir, les traders, les vendeurs, les ingénieurs etc. afin de contribuer directement à la réduction du risque opérationnel et réglementaire.Vous aurez principalement la responsabilité de :Gestion opérationnelle des accès:Assurer le traitement, la mise à jour et la revue régulière des demandes d’ajout ou de suppression d’accès aux marchés internationaux.Superviser l’enregistrement, la modification ou la suppression des instruments financiers, en coordination avec les équipes Front Office.Pilotage du dispositif de contrôleProduire et fiabiliser les reportings destinés aux comités de gouvernance et de gestion des accès marchés.Coordonner et réaliser les contrôles de conformité, de cohérence et d’intégrité liés aux accès.Garantir le respect des politiques internes et des réglementations applicables (MIFID, EMIR…).Coordination transverse & Projets:Collaborer avec les équipes Front Office, IT, Risques, Conformité et Fonctions Support afin d’assurer un alignement clair des priorités et une coopération efficace.Participer ou piloter des projets de remédiation, d’automatisation ou d'amélioration continue, ainsi que la mise en œuvre de recommandations d’audit.Contribuer à l’évolution de la gouvernance MARK en lien avec la gestion des accès marchés.Réaliser une veille technologique, réglementaire et de marché afin d’anticiper les impacts sur les processus existants.La capacité à proposer, initier et mettre en œuvre des améliorations de processus (contrôles, automatisation, harmonisation, digitalisation) est un facteur clé de réussite.Profile requiredDe formation Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce / Master en ingénierie financièreVous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion du risque opérationnel / business analyst / gestion de projet en lien avec la finance de marchés et des réglementations en vigueur (notamment MIFID, EMIR…) dans un environnement finance de marché.Curiosité, Rigueur, capacité d'adaptation à un environnement en évolution constante, une bonne communication, une faculté à anticiper les risques et faire preuve de proactivité, sont des qualités nécessaires à la réussite dans ce poste.Why join usBusiness insightCréée en 2014, SG ATS est une filiale du Groupe Société Générale qui fournit des solutions agiles et efficaces aux salles des marchés SG en Europe (principalement à Paris et Londres) afin de les aider à se développer et à répondre aux exigences de plus en plus fortes imposées par les différentes législations bancaires internationales.Forte de son succès, SG ATS ambitionne de devenir un centre multi-services, toujours en fournissant des prestations à forte valeur ajoutée à différentes lignes de métiers du Groupe sur des activités de marchés, mais également à la direction des risques, la direction financière, la direction de la conformité et à d’autres directions centrales.Sacrée « Meilleur Employeur 2024 – Maroc » SG ATS est une structure jeune, dynamique qui positionne le capital humain au centre de son développement. SG ATS souhaite donc s’entourer de talents qui participeront activement à la réussite de l’entreprise tout en évoluant dans un environnement international propice au développement de compétences à forte valeur ajoutée. « Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG ATS. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.sgats@sgcib.com .Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016

Vos missions au quotidienNous recherchons un(e) stagiaire ressources humaines pour accompagner notre équipe développement RH dans leurs missions. L’équipe vous accueillera à Saint-Denis de la Réunion.Vous intégrerez une équipe dynamique et vous participerez activement à la gestion des activités et des projets de l’équipe notamment en matière de Gestion des Emplois et des Parcours professionnels(GEPP) ainsi qu’à la gestion opérationnelle de la formation.Concrètement, vous serez amené(e) notamment à :· Contribuer à l’harmonisation et à la mise à jour des fiches de postes, de la grille des compétences attendues et des passerelles métiers· Concourir au déploiement des Comités Mobilité & Carrières : organisation, préparation des supports, rédaction des compte-rendus.· Réaliser des reportings et analyses ponctuelles sur le suivi des entretiens professionnels et des mobilités internes· Intégrer le catalogue formation dans l’outil de Learning Management System (Cornerstone) : saisie, rédaction et paramétrage.· Soutenir l’équipe dans les actions de formation et de développement des compétences· Participer à la mise en œuvre des politiques RH et projets transverses (diversité, qualité de vie au travail, RSE) et de leur valorisation (Marque Employeur).Et si c’était vous ?Étudiant(e) en Licence ou Master Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail, École de commerce avec une appétence RHIntérêt marqué pour la gestion des talents, la gestion des compétences, les parcours professionnels et la formation digitaleCapacités analytiques, rigueur et sens de la confidentialitéBonnes qualités relationnelles et esprit d’équipeCuriosité, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipeMaîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Une première expérience en stage ou alternance RH serait un plus ModalitésDurée : 6 moisLieu : Saint-Denis, île de La RéunionGratification selon niveau d’étudePlus qu’un poste, un tremplinIntégrer ce poste c’est la possibilité de rejoindre une banque locale de plein exercice sur ses territoires à La Réunion et à Mayotte, pour vous ouvrir ensuite à d’autres opportunités à l’international ou en France.Pourquoi nous choisir ?Rejoindre la BFC,c’est rejoindre une banque régionale de 400 collaborateurs avec des agences situées à La Réunion, à Mayotte et à Paris !c’est se donner la chance d’acquérir une belle expérience dans un secteur d'activité en pleine transformation !c'est évoluer vers des métiers d’expertise ou de management au sein d’une banque à taille humaine !c'est participer à une aventure unique et rejoindre une équipe tournée vers la satisfaction de ses clients et vers la performance !

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Mehdi à financer ses études… Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers Concrètement, vous serez amené à : • Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (prêt immobilier, épargne, crédit à la consommation, assurance, etc.) pour fidéliser votre clientèle• Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations• Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) • Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, financier ou assuranciel avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier (stage, alternance, CDD). Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans ou plus en gestion de portefeuille de clientèle de particuliers dans le secteur bancaire. Vous avez des compétences financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients.Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d’Agence ou Adjoint, Banquier Patrimonial ou Conseiller Clientèle des Professionnels…)Package rémunération : Fixe 31 000€ - 44 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG, c’est bénéficier de nombreux avantages :Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !Vous réalisez nos tests de sélectionVous passez un entretien avec votre futur manager et un acteur RHFélicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienEn collaboration avec votre maître de stage qui assurera votre formation, vous participerez aux missions suivantes :-déclaration de créances à titre privilégié ou chirographaire ;-établissement des décomptes, collecte et envoi des pièces justificatives ;-Relation avec les Hommes de loi (mandataires judiciaires, avocats, huissiers de justice..) ;-Gestion des cautions personnes physiques ou morales en fonction des différents types de procédures collectives ;-Gestion et valorisation des garanties.Vous interviendrez sur les marchés de notre clientèle de particuliers, professionnels et entreprises.Et si c’était vous ?Ce stage de six mois s’adresse à des étudiants préparant un Master 2ème année de droit.Vous disposez de bonnes connaissances et/ou d’un intérêt pour le droit bancaire.Vous témoignez d’une bonne capacité d'analyse, de rigueur, du sens de l’organisation et d’autonomie. A l’aise dans la négociation, vous êtes pugnace. Vous démontrez un bon relationnel et le sens du dialogue.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Banque de Détail.Avec 29 000 collaborateurs, la Banque de détail en France place la satisfaction de ses clients au cœur de son action au quotidien.Les Centre de Services (CDS) assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de service afférents aux opérations bancaires de nos 8 millions de clients particuliers et 466.000 clients professionnels, associations et entreprises clients.Nous vous proposons de rejoindre notre Centre de Services de Cergy en tant que Chargé d'affaires et de recouvrement contentieux.

ResponsibilitiesRole: Cloud and Big data ArchitectRole DescriptionWe are looking for skilled and passionate Azure Cloud experts with a strong focus on Big Data management and data quality skills to join our team at Société Générale Global Solution Centre in Bengaluru.This is a full-time hybrid role for Digital & Data Solutions (DDS), offering flexibility for remote work.Required Skills & Experience: Hands-on experience in Azure for a minimum of 3–4 years, with overall professional experience of less than 10 years. Proficient in Big Data technologies (e.g., Hadoop, Spark, Kafka) and their integration with cloud environments. Strong understanding of data management principles and best practices, including data governance and data lifecycle management. Knowledge of Data quality and Governance frameworks and tools to ensure accuracy, completeness, and reliability of data. Scripting knowledge in PowerShell, Python, and Shell scripting. Good knowledge of CI/CD integration tools such as Jenkins, Argo CD, and GitHub Actions. Azure certification (AZ-104 / AZ-305 / AZ-204) and DevOps experience are a plus. Experience working with SQL and NoSQL databases. Finance and banking experience will be highly appreciated. Profile requiredRoles & Responsibilities: Strong understanding of Big Data architecture, cloud adoption strategies, and solution design. Experience with hybrid cloud environments and migrating on-premises applications and databases to the cloud. Ensure data governance and applicative implementation standards on the data lake store. Review and capture non-compliance with data standards, propose remediation, and follow up with upstream and downstream stakeholders. Stay updated with the latest trends in Azure cloud technologies, Data management and governance, and industry best practices to inform and improve solutions. Excellent communication and collaboration skills, with a strong ability to work in a team-oriented environment. Analyze existing operational standards, processes, and governance to identify and implement improvements. Conduct POCs in Data and Cloud Platform to ensure that suggested solutions and technologies meet the requirements. Stay updated with the latest trends in cloud technologies, Data management services, and industry best practices to inform and improve solutions. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to troubleshoot complex issues in a fast-paced environment. Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”Business insightAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesSkill - SMAXLevel- Lead SECategory - OrdinaryIndependently design components, develop code and test case scenarios by applying relevant software craftsmanship principles and meet the acceptance criteria.Complete the assigned learning path. Take part in team ceremonies be it agile practices or chapter meetings.Deliver on all aspects of Software Development Lifecyle (SDLC) in-line with Agile and IT craftsmanship principles.Deliver high-quality clean code and design that can be re-used.Actively, work with other development teams to define and implement API's and rules for data access.Ensure customers, stakeholders and partners are rightly communicated on time.Assess production improvement areas such as recurrent issues.Perform daily checks and maintain required standards and production processes.Provide suggestions for automating the repetitive and regular production activities.Perform bug-free release validations and produce metrices, tests and defect reports.Assist in developing guidelines and ensuring that team practices them.Ability to perform level 2/level 3 production supportIncrease coverage of data models, data dictionary, data pipeline standards, storage of source, process and consumer metadata (#reuse and #extend).Strong SMAX, Operations Orchestration (OO), CMDB working knowledge.Need to be an Implementation engineer in SMAX which includes administration, implementation, exposure on ITIL process flow and configuration for Incident, Service Desk, Change, Problem, Request modules using SMAX Business rules.Integrating SMAX with various other Service Desk tools.Successfully implemented REST, Web services, Email, and Database integrations with SMAX.Profile requiredProven experience in Opentext SMAX and OO products programming/scripting language (8 to 10 years) Experience in installation and configuration of Opentext SMAXImpact Analysis creation exposure.Experience in Unix/Linux/Python scriptingTroubleshooting skills on MicroFocus productsMicroFocus Certification on SMAX is an added advantage.Basic Networking concepts, DB Concepts and Server OS concepts.Have experience in development and support of Web/API based applicationHigh learning agility.Excellent team player.Excellent communication skills.Demonstrated knowledge of any frameworks.Demonstrated experience in designing, building and maintaining data processing systems.Why join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices and sharing their skills withcharities. There are many ways to get involved.