Vos missions au quotidienLa Direction Commerciale Entreprises (DCE) de la BFC recherche son(sa) Alternant(e) Attaché(e) Relation Commerciale.En étroite liaison avec le Responsable Clientèle Entreprises et les Chargés d’Affaires Entreprises, ce poste consiste à intervenir en support des actions menées par les Chargés d’Affaires. Il prend en charge les problématiques de Banque Au Quotidien des clients (BAQ) et contribue à un haut-niveau de qualité de service rendu à la clientèle du marché CLICOM (pour mémoire : entreprises, Institutionnels et acteurs de l’Economie Publique et de l’Economie sociale).Concrètement :Rattaché(e) au Responsable Clientèle Entreprises, vous serez en charge principalement de,· Assurer l’accueil téléphonique et occasionnellement physique de la clientèle· Constituer les dossiers administratifs d’Entrée En Relation & procéder aux réexamens périodiques de la conformité des dossiers KYC, en appui des chargés d’affaires· Détecter des opportunités commerciales visant à équiper les clients en outils de Banque A Distance (BAD) et outils monétiques· Prendre des rendez-vous pour les Chargés d’Affaires et réaliser des actes de vente simples (cartes affaire, carte business, ajout d’une option sur les outils internet déjà en place), en concertation avec ces derniers· Traiter les sujets de Banque Au Quotidien de la clientèle entreprise (saisies et mises à jour des coordonnées clients ; souscription/renouvellement des Dépôts à Terme et autres produits d’épargne ; rédaction/commercialisation des contrats commerciaux simples)· Etre en soutien des Chargés d’Affaires (transmission et suivi de la bonne fin des opérations de flux ; actualisation de fiches sensibles ; envoi des bilans pour saisie et établissement de notice financière)· Contribuer à la constitution des dossiers de crédits (mise à jour de tableau des engagements ; réalisation de diligences et création de dossiers dans un outil ad hoc)· Mettre à jour les états de suivi de la productionEt si c’était vous ?Vous préparez un Bac+4/5 dans le domaine bancaire ou commercial- Doté(e) d’un sens commercial, vous bénéficiez de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse.- A l’aise avec les outils bureautiques et les applications métiers, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre aisance relationnelle et votre sens du client.- Organisé(e) et autonome, vous faites preuve d’adaptation, de proactivité et de rigueur.Modalités :Durée : 12 moisLieu : île de La Réunion (974)Rémunération selon l'âge et le niveau d’étudePlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Intégrer ce poste c’est la possibilité de rejoindre une banque locale de plein exercice sur ses territoires à La Réunion et à Mayotte. A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Rejoindre la BFC,c’est rejoindre une banque régionale de 400 collaborateurs avec des agences situées à La Réunion, à Mayotte et à Paris,c’est se donner la chance d’acquérir une belle expérience dans un secteur d'activité en pleine transformation,c'est évoluer vers des métiers d’expertise ou de management au sein d’une banque à taille humaine,c'est participer à une aventure unique et rejoindre une équipe tournée vers la satisfaction de ses clients et vers la performance !

Vos missions au quotidienPour notre Direction Contentieuse, au sein du service Remarketing, en charge de la gestion, de la valorisation et de la re-commercialisation des matériels financés, nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, afin de contribuer aux activités opérationnelles du service et au suivi des dossiers.Vous valorisez l’ensemble des matériels de notre portefeuille contentieux.Vous êtes en charge de l’affectation des missions auprès de nos partenaires (commissaires-priseurs, brokers, …)Vous veillez à la bonne mise à jour des différents outils de pilotage des dossiers (EKIP, Indus)Vous assurez le suivi administratif et commercial de vos dossiers le cas échéant (édition des factures pro-forma et les factures de vente, règlement des factures de vente, règlement des fournisseurs, …)Vous assistez le superviseur du service dans le pilotage du portefeuille globalVous participez à la mise à jour des process du service et à leur améliorationEt si c’était vous ?Vous préparez une formation Bac +2 à Bac +5 en gestion, administration, commerce, droit, ou dans un domaine similaire.Vous avez un intérêt pour la gestion de dossiers contentieux, la valorisation de biens ou les activités opérationnelles dans un environnement structuré.Vous appréciez évoluer dans un contexte où la rigueur, l’organisation et l’autonomie sont essentielles.Vous avez le sens du service, un bon relationnel et savez travailler en interaction avec différents interlocuteurs (partenaires, services internes…).Vous êtes curieux(se), motivé(e), et souhaitez acquérir une expérience concrète dans un service stratégique au sein d’une direction contentieuse.Compétences techniquesBonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel et Outlook).À l’aise avec les outils de gestion ou les ERP (la connaissance d’EKIP ou d’Indus constitue un plus, mais n’est pas obligatoire).Capacité à gérer des tâches administratives, commerciales et de suivi opérationnel.Bonne compréhension des process, esprit d’analyse et capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément.Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Franfinance, filiale à 100% du groupe Société Générale, est une institution financière à taille humaine, dynamique et innovante. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une communauté de 1 200 experts en financement, dédiés à accompagner de manière responsable 2 500 partenaires marchands dans la réalisation de leurs projets.Chez Franfinance, nous croyons fermement que vous êtes le moteur du changement et que chaque initiative contribue à façonner le monde de demain.L’esprit d’équipe, la collaboration et le respect mutuel sont au cœur de notre identité. Nous valorisons un dialogue ouvert et encourageons les collaborateurs à exprimer leurs idées. Chez Franfinance, chaque voix compte.Si vous souhaitez être acteur du changement, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile chaque jour et développer ou renforcer votre expertise, alors nous sommes faits pour nous rencontrer.

Responsibilities- Structuring and execution of OTC derivatives and hedging/liquidity/investment solutions- Ability to operate in fast paced and highly collaborative environment with rigorous analytical mind and clear communication skillsProfile requiredExperiencePreferable to have some work experience in a global investment bank’s markets division or large asset manager/hedge fundAcademicGraduate coursework in financial engineering / financial mathematics and/or STEM disciplinesWhy join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. This is not a benefits eligible position.

Vos missions au quotidienLa fiscalité bancaire vous stimule ? Vous souhaitez exercer un métier intellectuellement passionnant et vivre un quotidien stimulant ; ce dans une ambiance d'équipe très professionnelle ? Rejoignez-nous !Au sein du Groupe Société Générale, vous rejoignez une équipe fiscalité dédiée aux activités de banque d’investissement, au cœur des enjeux réglementaires, économiques et opérationnels des marchés financiers, dans un environnement exigeant, international et en constante évolution.Concrètement, vous serez amené à :Apporter un conseil fiscal expert aux activités de marchés de capitaux sur les opérations sur instruments financiers, en France et à l’internationalAnalyser les impacts fiscaux des transactions de marché et accompagner les équipes dans la structuration sécurisée de leurs opérationsPiloter et suivre les contrôles et contentieux fiscaux, notamment liés aux dispositifs anti-abus et aux problématiques de retenues à la sourceAssurer une veille fiscale active sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles affectant les activités de marché et participer aux échanges institutionnels sur ces sujetsÉvaluer les risques fiscaux, formuler des recommandations opérationnelles et contribuer à la maîtrise globale du risque fiscal du GroupeEt si c’était vous ?Master II Droit fiscal, fiscalité des entreprises, fiscalité bancaireFiscaliste expérimenté avec idéalement au moins 8/10 ans au sein d'un cabinet d'avocats et/ou d'entreprises de taille importante de préférence issues du secteur bancaire et/ou assurance et/ou au sein d'une administration fiscaleExpérience dans la fiscalité bancaire française et internationale, la gestion des contrôles fiscaux, des contentieux fiscauxCapacité à traiter en autonomie des sujets complexes et à interagir avec des interlocuteurs multiplesRigueur analytique, sens du risque et aptitude à proposer des solutions opérationnelles fiablesFormation supérieure en droit fiscal ou finance, justifiant d’une expérience professionnelle significativeYou are fluent in English ? Vous êtes notre candidat idéal !Travailler dans un environnement dynamique vous attire fortement et vous possédez un fort esprit d'équipe et donc d'une vraie capacité à travailler avec un collectif et à s'engager pour celui-ci.Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienLa BFC recherche, pour son site de La Réunion, un(e) Alternant(e) Conseiller(ère) Clientèle de Particuliers (H/F) (CLIPRI) pour rejoindre sa Direction de la Clientèle des Particuliers & Professionnels.La raison d’être du poste consiste à assister un(e) conseiller(ère) particulier sur la gestion du portefeuille (clientèle segmentée) de clients particuliers en attribué.Le(a) Alternant(e) Conseiller(ère) CLIPRI se doit de rencontrer ses clients, identifier leurs besoins, les conseiller et vendre des offres de produits & services en respectant des objectifs commerciaux en binômage avec un(e) conseiller(ère) particulier.Le(a) alternant(e) Conseiller(ère) CLIPRI assume donc des fonctions techniques (opérations de placement et de crédit) et commerciales (gestion et développement de portefeuille et prospection). Par son action, il/elle contribue à la réalisation du PNB et se doit de participer à la gestion de l’accueil partagé, en effectuant les arrêtés de GAB et le traitement des enveloppes de dépôts espèces.Concrètement, vous serez amené(e) à : - Participer à la gestion d’un fonds de commerce de particuliers à travers les accueils & conseils des clients ; les ventes des produits & services ; la fidélisation de la clientèle ; aux campagnes commerciales- Participer à Prospection à travers le développement de son portefeuille- Participer à la Gestion des risques de particuliers à travers l’octroi de crédits à la consommation/prêts immobilier ainsi que le suivi des impayés, des dossiers de prêts et des Etats irréguliers (60+90 jours)- Gestion du GAB- Gestion des dépôts des enveloppeEt si c’était vous ?De formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine bancaireDisponible avec un fort esprit d’équipe, vous avez un très bon relationnel commercial ainsi qu’un sens de la confidentialité, de l’écoute et du conseil.Vous débordez d’énergie et d’idées pour apporter la meilleure solution à vos clients et pour développer l’agenceModalités :Durée : 12 moisLieu : île de La Réunion (974)Rémunération selon l'âge et le niveau d’étudePlus qu’un poste, un tremplinIntégrer ce poste c’est la possibilité de rejoindre une banque locale de plein exercice sur ses territoires à La Réunion et à Mayotte, pour vous ouvrir ensuite à d’autres opportunités à l’international ou en France.Pourquoi nous choisir ?Rejoindre la BFC,c’est rejoindre une banque régionale de 400 collaborateurs avec des agences situées à La Réunion, à Mayotte et à Paris,c’est se donner la chance d’acquérir une belle expérience dans un secteur d'activité en pleine transformation,c'est évoluer vers des métiers d’expertise ou de management au sein d’une banque à taille humaine,c'est participer à une aventure unique et rejoindre une équipe tournée vers la satisfaction de ses clients et vers la performance !

Responsibilities- Strong knowledge of end-user tools (laptops, desktops, virtualization, remote access, printers, office 365) and related infrastructure services (telephony, messaging, directories, office automation, security).- Experience in conducting risk assessments and security evaluations of desktop services and on-premises applications/infrastructure.- Ability to assess and prioritize threats, vulnerabilities, risks, and attack vectors, and develop effective mitigation strategies.- Skilled in integrating security into projects and infrastructure following secure-by-design principles- Enforce Group policies, standards, procedures and security best practices within the department.- Communicate risk and security recommendations clearly to stakeholders.- Support security audits (internal and regulatory) and monitor timely closure of audit recommendations.- Act as the security expert and point of contact for operational security and risk management activities.- Monitoring and follow-up of vulnerabilities on managed perimeters.- Define and report on relevant KPIs/KRIs and security alertsProfile required- 5+ years of experience in network risk assessment, operational security and risk management or related fields- Strong understanding end-user tools, infrastructure compliance frameworks, and risk management principles- Familiarity with security framework, tools, and technologies (e.g. ISO 27001/27005, NIST, CIS)Key Skills- Expertise in risk analysis on the Digital Workplace environment, identifying threats, vulnerabilities and risks- Analytical and problem-solving skills and communication skillsWhy join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesThe Storage Area Network (SAN) / Network Attached Storage (NAS) Product expert on Dell EMC and PURE Storage / NetApp storage. Knowledge on Openstack Private Cloud.products:Manages, administers, and implements engineering best practices for SAN & NAS infrastructure.Contributes to detailed SAN / NAS infrastructure design, implementation, testing, Solution design and operationalmaintenance.Responsible for lifecycle management, development, and deployment of new capabilities within the on‑premises SAN/NAS systems.Supports internal client needs and SAN/NAS related infrastructure projects.Automate day to day operations and optimize.Ensures certification, security, and implementation of new hardware, software, and storage capabilities.Profile requiredKey ResponsibilitiesBuild and Management of Openstack private cloud block storageEnterprise NAS/SAN storage management and administrationAutomation of storage administration tasksProtect enterprise storage against security vulnerabilities and attacksEngage with internal business functions, IT support, and application support teamsParticipate as part of a team of NAS/SAN engineersDrive continuous improvement, automation, and delivery of storage capabilitiesLifecycle management and deployment of new storage technologiesDocument procedures, policies, and best practicesMonitor usage and assist with capacity managementProvide escalation support for infrastructure and performance improvementDisaster Recovery management and planningRequired Experience & QualificationsExperience working in a geographically dispersed team environmentExperience with NAS/SAN administration and management for EMC/PURE/Netapp ProductsPreferred QualificationsPython scripting and automation developmentExperience with CI/CD tools (e.g., GitHub, Jenkins)Exposure to Cisco SAN Fabrics and NetApp NAS technologiesStorage automation experienceSkillsIncident management, IT infrastructure support, infrastructure monitoring, problem resolution, Private/Public cloudmanagement, SAN and NAS domain expertise.Why join usAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shapedby all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, yearsor your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking actionare part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on adaily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours,including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financialeducation of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activitiesand policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or ITactivities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shapedby all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, yearsor your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking actionare part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on adaily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours,including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financialeducation of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activitiesand policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or ITactivities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesSociete Generale Global Solution Centre (SG GSC) acts as a business solutions center for Société Générale, one of the largest European financial groups. We provide high quality professional services in over 35 countries in various business areas - Finance & Accounting, HR, IT and Corporate Operations. Our mission is to be a partner of choice, valued for owning, transforming and innovating with best-in-class talent.We offer a dynamic, collaborative, and international environment where you can build a meaningful career and contribute to impactful projects shaping the future.Role OverviewAs a Senior IT Project Manager, you will lead end-to-end delivery of complex IT initiatives, ensuring alignment with business objectives, governance standards, and operational excellence. You will coordinate cross-functional teams, manage risks and budgets, and drive continuous improvement across project delivery processes.Key ResponsibilitiesProject Leadership & DeliveryLead IT projects from initiation to closure, ensuring alignment with business goals and strategic prioritiesDefine project scope, objectives, roadmap, and delivery strategy in collaboration with stakeholdersEnsure timely, cost-efficient, and high-quality delivery of projectsProject Planning & ExecutionDevelop detailed project plans including work breakdown structures, timelines, resource allocation, and cost estimatesCoordinate technical teams, vendors, and business stakeholders across multiple locations (e.g., RO, IN, Paris)Manage backlog prioritization, requirements clarification, and delivery alignmentStakeholder & Communication ManagementEngage with senior stakeholders and executives, ensuring clear communication and expectation managementProvide regular status updates, reports, and project analyses to support decision-makingOrganize and lead governance forums (Steering Committees, Operational Committees, Scrum ceremonies)Risk, Budget & Governance ManagementIdentify, assess, and mitigate project risks and dependenciesManage project budgets, forecasts, and financial trackingEnsure compliance with IT governance, security, and regulatory standardsCross-Functional CoordinationFacilitate collaboration between technical teams, business units, and external partnersAlign diverse stakeholders towards shared project outcomesEnsure consistency of processes, tools, and deliverables across teamsQuality & Continuous ImprovementEnsure quality of deliverables and adherence to standards and best practicesConduct post-implementation reviews and lessons learned sessionsIdentify and implement process improvements and efficiency enhancementsDocumentation & ReportingProduce and maintain comprehensive project documentation (business requirements, process maps, governance materials, forecasts)Track and report project progress, milestones, and KPIsProfile requiredExperience & KnowledgeMinimum 5 years of experience in IT Project Management / Business AnalysisProven experience delivering complex international IT projects, ideally in banking or financial servicesStrong knowledge of project and process management methodologies (Agile, Scrum, PMI, Prince2, ITIL, Lean Six Sigma)Solid understanding of IT systems, applications, and support processesCore CompetenciesStrong leadership, planning, and prioritization skillsExcellent stakeholder management and negotiation abilitiesEffective problem-solving and decision-making skillsAbility to structure complex topics and drive clarityBehavioral SkillsAdaptability and resilience in dynamic environmentsAccountability and ownership mindsetStrong communication and interpersonal skills in multicultural environmentsProactive approach to identifying improvements and solving recurring issuesLanguage SkillsFluent in English and French (written and spoken)Why join usPlus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday and flexible work from home/office environment;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years, or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful daily and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are an equal opportunities employer, and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, sexual or gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.

ResponsibilitiesSociete Generale Global Solution Centre (SG GSC) acts as a business solutions center for Société Générale, one of the largest European financial groups. We provide high quality professional services in over 35 countries in various business areas - Finance & Accounting, HR, IT and Corporate Operations. Our mission is to be a partner of choice, valued for owning, transforming and innovating with best-in-class talent.We offer a dynamic, collaborative, and international environment where you can build a meaningful career and contribute to impactful projects shaping the future.Role OverviewAs a Senior IT Project Manager, you will lead end-to-end delivery of complex IT initiatives, ensuring alignment with business objectives, governance standards, and operational excellence. You will coordinate cross-functional teams, manage risks and budgets, and drive continuous improvement across project delivery processes.Key ResponsibilitiesProject Leadership & DeliveryLead IT projects from initiation to closure, ensuring alignment with business goals and strategic prioritiesDefine project scope, objectives, roadmap, and delivery strategy in collaboration with stakeholdersEnsure timely, cost-efficient, and high-quality delivery of projectsProject Planning & ExecutionDevelop detailed project plans including work breakdown structures, timelines, resource allocation, and cost estimatesCoordinate technical teams, vendors, and business stakeholders across multiple locations (e.g., RO, IN, Paris)Manage backlog prioritization, requirements clarification, and delivery alignmentStakeholder & Communication ManagementEngage with senior stakeholders and executives, ensuring clear communication and expectation managementProvide regular status updates, reports, and project analyses to support decision-makingOrganize and lead governance forums (Steering Committees, Operational Committees, Scrum ceremonies)Risk, Budget & Governance ManagementIdentify, assess, and mitigate project risks and dependenciesManage project budgets, forecasts, and financial trackingEnsure compliance with IT governance, security, and regulatory standardsCross-Functional CoordinationFacilitate collaboration between technical teams, business units, and external partnersAlign diverse stakeholders towards shared project outcomesEnsure consistency of processes, tools, and deliverables across teamsQuality & Continuous ImprovementEnsure quality of deliverables and adherence to standards and best practicesConduct post-implementation reviews and lessons learned sessionsIdentify and implement process improvements and efficiency enhancementsDocumentation & ReportingProduce and maintain comprehensive project documentation (business requirements, process maps, governance materials, forecasts)Track and report project progress, milestones, and KPIsProfile requiredExperience & KnowledgeMinimum 5 years of experience in IT Project Management / Business AnalysisProven experience delivering complex international IT projects, ideally in banking or financial servicesStrong knowledge of project and process management methodologies (Agile, Scrum, PMI, Prince2, ITIL, Lean Six Sigma)Solid understanding of IT systems, applications, and support processesCore CompetenciesStrong leadership, planning, and prioritization skillsExcellent stakeholder management and negotiation abilitiesEffective problem-solving and decision-making skillsAbility to structure complex topics and drive clarityBehavioral SkillsAdaptability and resilience in dynamic environmentsAccountability and ownership mindsetStrong communication and interpersonal skills in multicultural environmentsProactive approach to identifying improvements and solving recurring issuesLanguage SkillsFluent in English and French (written and spoken)Why join usPlus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday and flexible work from home/office environment;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years, or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful daily and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are an equal opportunities employer, and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, sexual or gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.

Responsibilities1. Accountabilities · Perform Corporate Actions Back Office Event processing by adhering to SOP· Investigate, perform root cause analysis, and fix to match Depot and Nostro breaks.· Understand and meet operational KPIs and SLAs of the scope of functions and services to the client.· Keep updated of the new changes in the market’s rules.· Ensure up to date standard operating procedures. 2. Activity Monitoring / Challenges· Play active role in identifying and implementing process improvements.· Ensure timely completion of the market specific tasks.· Endeavour to learn as many markets as possible.· 1-to-1 with the team leaders to track self performance and identify areas of improvement.· Complete daily checklist in timely manner.· Ensure that the process documents are up to date and capture all new updates in the market.· Fluctuating volume.· Day today issues.3. Key Performance Indicators · Feedback from Client / Team Leaders· Process improvements identified and implemented· Daily checklist· Ad hoc basis, as and when there is any change in the market rulesProfile required· The incumbent of this role must be able to perform end to end corporate action event management for most of the mature and complex markets in timely manner to ensure all the SLAs are met.Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.