ResponsibilitiesChange the Bank: Project ManagementSupport the execution and coordination of implementation projects for GTB solutions relating to new products, systems or compliance / regulatory requirementsParticipate in implementation and remediation projects which are led/managed by GTB GermanyAnalyse, document and optimise processes to increase the efficiency and effectiveness of the organisationSupport the implementation of a management information system providing regular reporting to the GTB Leadership teamRun the Bank: Day-to-Day OperationSupport in day-to-day transaction management, i.e. guarantee issuance, payment processingSupport of Client Due Diligence related activities and related Compliance checksExecute data quality related checksCreate reports for the management and regulators (regulatory reporting)Prepare client presentation in collaboration with Sales ManagersData ManagementProfile requiredExperience and Technical SkillsOngoing university studies in Business Law, Business Administration / Finance or equivalentFluency in both, German and English (written and oral) is essential; French is of advantageProfound MS Office skillsFirst knowledge in Banking and regulatory environmentPersonal Abilities / CompetenciesStructured and result-oriented working approachHigh level of commitment and responsibilityPro-active team-playerStrong interpersonal and communication skillsAbility to learn and work in a deadline-driven and culturally diverse environmentWhy join usAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you feel you have the required experience and qualifications, thrive on a challenge and want to become part of a dedicated and driven team that strives for success, then please apply with a CV (including your expected graduation date), cover letter, certificates and reference letters as well as your preferred start date.Business insightAs part of Société Générale’s Corporate and Investment Banking, Global Transaction Banking (GTB) optimises and secures the transactions, treasury and short-term financing needs of Corporates and Financial institutions. This includes following services and products:Cash Clearing and Correspondent BankingPayment and Cash ManagementTrade FinanceFactoringAs Working Student (m/f/d) you will support the Global Transaction Banking Germany Team which is responsible for Payment & Cash Management and Trade Finance topics. Managing client relationships and day-today-processing is part of the role. We are offering various positions in the following areas: Transaction Management, Client Management and Regulatory.

ResponsibilitiesJob DescriptionData Verification and Sourcing:Understand the process and transfer the knowledge to the team in French and English depending upon the needValidate and certify the accuracy of the data attributes like name, address, business activity etc by gathering the data from various registries and data providers like D&B, BVD, AVOX, ensuring all sourced information meets quality standardsSource documents from key client / third party websites / data providers like D&B, BVD, AVOX, Various Registries & Regulators, Search engines etc. Remediation Projects:Monitor and manage remediation efforts to address data discrepancies or quality issues identified during routine checks or specific projects Quality Assurance: Conduct consistency check and validate the data attributes before and after mass data onboarding/uploads to ensure alignment with procedural requirements Certify the proofs and propose the correct data for all the attributes to business lines based on the analysis performed Productivity and EscalationMaintain productivity at 95% (remaining 3% devoted to cross training on the process & other PDP trainings; 2% learning Industry topicsRecognise sensitivity of mail and ensure to alert managers in case of escalation /higher management looped in the mail. Ensure to distribute process changes /change management / business related information impacting process as part of Knowledge sharing initiative/team huddles/team meetingsEscalate delay in response from dependent teams to Prod Owners /Managers/Onshore Partners as per the escalation grid in case of dependency in processKeep transparency in terms of utilization & availabilitySkills requiredBasic understanding of Investment Banking and its Clients, customers, vendorsStrong understanding of data quality standard and remediation processesProven experience in data analysis, data quality management or a similar roleSensitive and adaptable to Business requirements in terms of Time Zone Coverage/availabilityTechnical Navigating through Regional Registries/Regulators, External Regulated Sources.Technical know-how of external providers will be an added advantage.Functional knowledge on various regulationsKnowledge in MS-Office toolsBehavioural/AnalyticalDrives for resultsCommunicates effectively Solves problems and analyses issuesTakes initiatives and ownershipProfile requiredSkills requiredBasic understanding of Investment Banking and its Clients, customers, vendorsStrong understanding of data quality standard and remediation processesProven experience in data analysis, data quality management or a similar roleSensitive and adaptable to Business requirements in terms of Time Zone Coverage/availabilityTechnical Navigating through Regional Registries/Regulators, External Regulated Sources.Technical know-how of external providers will be an added advantage.Functional knowledge on various regulationsKnowledge in MS-Office toolsBehavioural/AnalyticalDrives for resultsCommunicates effectively Solves problems and analyses issuesTakes initiatives and ownershipWhy join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Vous avez une expérience de 2 ans minimum en gestion de portefeuille clients dans le domaine bancairePoste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesResponsibilitiesSteering of the ITIL process of Infrastructure Change Management:- Support of the Project, Integration and Operational teams for a safe go live of infrastructure transformation projects (Run & Build)- Qualification, review, follow-up and validation in change committees (CAB/CRB) in close connection with the department change managers- Analyze & arbitrate Significant and Major changes in production by evaluating their risks and impacts- Control of process steps, validation of technical and functional prerequisites- Animation and participation in GTS & Clients CRBs: presentation of the changes submitted- Contribution to the evolution of the catalog of operations services with the operational teams of the departments- Classification of operations with the operations and business teams (updating of standards: catalog of services, classification of operations, intervention window, CMDB, ...)- Training of internal and external teams of the process via ITSM change management tools- Detailed reporting of changes operations on GTS infrastructures:- Development of global activity monitoring dashboards and by Businesses- Definition of SLAs and KPIs expected to measure the quality of the Services involved- Presentation in Production Review and Committees of Dashboards on operations- Drafting of the Quality Charter (Golden Rules) for production on changes, contribution to improving knowledge of the Change process in forceProfile required ProfileExp. Req: 10 to 12 Years (overall) Relevant: 7-8 Years relevant experience in Change Management domain.Very good understanding of the ITIL Change Management liecycle; preferably with ITIL certification Good team management & Stakeholder management skillsAbility to collaboratively work with skill team .Reporting, identifying gaps with good analytical skills. Acting as escalation point for all customer / stakeholder queries.Change management, participation in hiring process, build strategy for identified gaps enabling smoother operation. Participate in project transitions.Why join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesVous intégrerez l’équipe PCS en charge du dispositif de Contrôles de Niveau 1 (LOD1) du risque non-financier sur les activités de marché. Votre mission principale sera de garantir que le risque non-financier (opérationnel, conduite, réglementaire) est correctement identifié, maîtrisé et couvert par des processus robustes ou des contrôles adaptés, en lien avec les attentes réglementaires et les standards du Groupe.Vos responsabilités: Contrôles de Niveau 1 (LOD1) – Conception, implémentation, exécution et revue de contrôles :- Exécuter et créer des contrôles ou process LOD1 couvrant les activités de marché.- Revoir leur pertinence et proposer des évolutions lorsque : - des incidents ou pertes opérationnelles surviennent – l’audit interne ou externe ou LOD2 formule une recommandation - une nouvelle réglementation impacte les pratiques - ou lorsqu’un process doit être intégré ou optimisé.- Mener les exercices annuels : Risk Assessement des Fixing sur le périmètre FIC WW, garantir la conformité aux exigences réglementaires européennes (CRD5) …Pilotage, supervision et indicateurs:- Préparer et contribuer aux travaux de certification managériale attestant du bon fonctionnement des contrôles pour tout MARK WW, de la maîtrise des risques et du respect des obligations internes en s’assurant que MARK/DIR dispose des éléments nécessaires pour certifier leur périmètre.- Piloter la qualité, la mise à jour et la conformité des référentiels NFR et des dispositifs de contrôle (Besoin de contrôle normatif, mapping des risques...), assurer la certification annuelle, coordonner les comités et interactions pour MARK WW, et garantir un suivi rigoureux des indicateurs, recommandations et besoins de contrôle.- Piloter le suivi et la bonne exécution des processus clés, notamment la validation du PnL, la déclaration des incidents, la gestion des comptes d’erreurs…- Élaborer et maintenir les outils de pilotage opérationnel : KPI, dashboards, suivi des anomalies et des remédiations.Participer à la supervision périodique et aux différents comités de gouvernance en charge du suivi des risques, du cadre de contrôle, de la conformité et de la supervision du risque non financier sur les activités de marché.Interactions structurées avec LOD2, LOD3 et audit externe :- LOD2 (Compliance/Risques): échanges réguliers, analyse des constats, remédiation, rationalisation du dispositif LOD1.- LOD3 (Audit interne) justification des dispositifs, réponses aux recommandations.- Audits externes / régulateurs : contribution aux demandes, participation aux plans d’action et à la mise en conformité.Transformation:- Soutenir la transformation du Groupe en participant aux projets de création, évolution ou remédiation de contrôles, tout en garantissant la stabilité opérationnelle.- Moderniser et automatiser nos contrôles et process.Profile requiredDiplôme d’École d’ingénieur, École de commerce, Master en Finance / Ingénierie financière ou équivalentExpérience préalable dans un environnement Marchés financiers ou risque non financiers, idéalement min 5 ansCapacité à monter rapidement en compétence et à prendre en charge des sujets opérationnels complexesForce de proposition, autonomie, sens de l’analyse, rigueurFrançais et anglais courants obligatoireConnaissance des systèmes d’information en particulier langage de Scripting (Python) pour besoins d’automatisationSG ATS accompagne les salles de marché du Groupe Société Générale en Europe, Amériques et Asie. L’environnement favorise le développement des compétences, la responsabilisation et l’évolution sur des sujets à fort enjeu réglementaire et opérationnel.Why join usBusiness insightCréée en 2014, SG ATS est une filiale du Groupe Société Générale qui fournit des solutions agiles et efficaces aux salles des marchés SG en Europe (principalement à Paris et Londres) afin de les aider à se développer et à répondre aux exigences de plus en plus fortes imposées par les différentes législations bancaires internationales.Forte de son succès, SG ATS fournit aujourd'hui des prestations à forte valeur ajoutée à différentes lignes de métiers du Groupe (en Europe principalement mais également aux Etats-Unis et en Asie) sur des activités de marchés, mais également à plusieurs directions du Groupe Société Générale. Sacrée « Meilleur Employeur 2025 – Maroc » SG ATS est une structure jeune, dynamique qui positionne le capital humain au centre de son développement. SG ATS souhaite donc s’entourer de talents qui participeront activement à la réussite de l’entreprise tout en évoluant dans un environnement international propice au développement de compétences à forte valeur ajoutée. Vous serez basé à Casablanca au sein de la filiale SG Africa Technologies & Services (SGT ATS). « Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG ATS. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.sgats@sgcib.com .Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.

ResponsibilitiesTSI/GIS- Technology Strategy & Innovation- GTS Information Systeam responsible for maintaining and supporting the applicaitons of infrasture Domain under GTS.Profile requiredProfile RequiredExp – 4-9 YearsTechnical Skills• Should have Prior experience in Python, Rest Services, react.js, PHP, SQL, PL/SQL• Should have Cloud, Kubernetes working experience.• Should have hands on working experience in Application development..• Should have good analytical and problem-solving skills.• Should had experience in understanding Data Specially Infrastructure Domain related and provide business insight to bring more Utilization of Asses Referential for organization.• Should be able to do complex design and high-performance architecture.• Ability to evaluate technical approaches and discuss pros and cons of each to arrive at a design.• Should have strong concepts on building Security around the entire Datawarehouse.• Should have Good Functional Knowledge in the areas of Infrastructure Domain Preferably Servers/Storage/Network etc, ITIL.• Aware of the standard Change management and Project management processes.• This role will focus on Support, Enhancements and new Projects.Key Responsibilities:• Drive Assets Referential Functional Strategy (Marley), solution definition and execution for client needs.• Responsible for project planning, work product quality, project execution and project reviews.• Thrive to become a subject matter expert on internal Group Asset Referential System (Marley).• Become an advocate for Marley Asset and CI’s along with their usage and support user enablement and adoption.• Develop in-depth business requirements for large projects -across a variety of business functions in all size projects.• Work with all related business and support unit stakeholders, including the product owner and technical leader, to analyze and challenge the business requirements, leading to functional discussions and specifications, precise usage and detailed user stories.• Demonstrate expertise on business processes, life-cycles, and data drivers.• Drive testing activities on new solutions introduced into production.• Drive input to Marley development team on requirements and enhancements to existing data sets and reporting technologies.• Collaborate on the definition of KPIs and metrics to monitor and run the business.• Plan and execute communication, training, and documentation to enable successful user adoption.• Drive proof-of-concepts, tool evaluations, and data quality activities.• Guide and mentor other Business Analysts in the team.• Demonstrate innovation & thought leadership toward enhancing business value, process improvements and customer impact.• Participate in design discussions and be able to implement any design decisions.• Participate high –level Architecture designs for the Assets Referential Strategy (Marley).• Understanding of Infrastructure Domain/ITIL to provide more business site of Reporting utilization's• Excellent upstream and downstream communication skills, ability to communicate complex ideas verbally and through documentation.Must have:- Experience working in Agile Team.- Analyzing new requirements, designing and implementing technical solutions.- Strong Communication skills – should be able to articulate and present project demos to leadership teams.- Excellent writing and presentation skills.- Capable of quickly learning & implementing new tools/technologies.- Strong technical ability to research and independently drive technical POC’s.Good to have:- French speaking/understanding- Experience with databases such as Oracle, Postgres, MySQL.Why join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesCLC is a portfolio of applications that support wholesale clients’ onboarding and periodic review processes. The onboarding module covers the entire process from initiation to validation across multiple subprocesses: document collection, regulatory and tax checks, legal validation, KYC, and soon ESG due diligences.The review module is composed of:- A module capable of automatically identifying future KYC & Tax yearly campaigns.- A module in charge of managing these campaigns (case creation, assignment, etc.).- Review cases covering the whole review process, including document collection and due diligences.The main applications within the perimeter are:- KSM (KYC onboarding and review processes)- Maestro (Third‑party referential)- Record (KYC rules engine)- LEGO (Legal onboarding application).Technical Stack:Java 17+Spring Boot 3 / 4+GitKubernetesJenkinsFlywayRabbitMQPostgreSQLDeliverables: REST APIsYour future scope of responsibility will cover:Analysis & Specification:o Analyzing requirements and contributing to converting them into technical tasks, supported by Business Analyst,o Proposing technical solutions and challenging them when necessary,o Writing and updating technical and architectural documentsProgramming:o Implementing functionalities according to acceptance criteria,o Complying with current architecture, security, quality, and documentation standards,o Conducting unit and integration tests, supported by broader testing done by Quality Assurance AnalystsKnowledge sharing:o Ensuring that the team has a clear understanding of the technical and functional scope,o Staying up to date with technological evolutions,o Proposing improvements in work organizationProduction:o Defining configuration and technical environment needs,o Handling corrective and evolutionary maintenance of components,o Supporting weekend releases and ensuring the stability of the production environment (L3 support)Profile requiredYou will be best suited for this role if:You have worked as a software developer or software engineer for several yearsYou are proficient with Java, Spring and GitYou are familiar with our technical stack (knowledge of Kubernetes and Azure is nice to have)You enjoy working in a team and are curious to acquire and share knowledgeYou are open mindedYou are available to support the releases during the weekend mornings (once every two months)Why join usYour future with Societe Generale will include:Work in a pleasant atmosphere as part of an international team in a brand-new office in the center of Warsaw, designed with facilities for people with disabilitiesAn active role in an international structure and the opportunity for growthAccess to educational platforms and language coursesEmployment contract and stabilityCompetitive salary based on seniority and skillsSupport in quick adaptation in the companyExtraordinary health package with extensive dental careHybrid work (3 office days per week) and one-time bonus for home office equipmentEven more benefits such as meal allowance, holiday fund, sports card and insurance*Please be informed that we will be accepting only resumes in English.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesCLC is a portfolio of applications that support wholesale clients’ onboarding and periodic review processes. The onboarding module covers the entire process from initiation to validation across multiple subprocesses: document collection, regulatory and tax checks, legal validation, KYC, and soon ESG due diligences.The review module is composed of:- A module capable of automatically identifying future KYC & Tax yearly campaigns.- A module in charge of managing these campaigns (case creation, assignment, etc.).- Review cases covering the whole review process, including document collection and due diligences.The main applications within the perimeter are:- KSM (KYC onboarding and review processes)- Maestro (Third‑party referential)- Record (KYC rules engine)- LEGO (Legal onboarding application).Technical Stack:Java 17+Spring Boot 3 / 4+GitKubernetesJenkinsFlywayRabbitMQPostgreSQLDeliverables: REST APIsYour future scope of responsibility will cover:Analysis & Specification:o Analyzing requirements and contributing to converting them into technical tasks, supported by Business Analyst,o Proposing technical solutions and challenging them when necessary,o Writing and updating technical and architectural documentsProgramming:o Implementing functionalities according to acceptance criteria,o Complying with current architecture, security, quality, and documentation standards,o Conducting unit and integration tests, supported by broader testing done by Quality Assurance AnalystsKnowledge sharing:o Ensuring that the team has a clear understanding of the technical and functional scope,o Staying up to date with technological evolutions,o Proposing improvements in work organizationProduction:o Defining configuration and technical environment needs,o Handling corrective and evolutionary maintenance of components,o Supporting weekend releases and ensuring the stability of the production environment (L3 support)Profile requiredYou will be best suited for this role if:You have worked as a software developer or software engineer for several yearsYou have mentored junior Developers or coordinated the technical deliveryYou feel confident in challenging the architectural solutions and proposing viable solutions to Product Owner or Business StakeholderYou are proficient with Java, Spring and GitYou are familiar with our technical stack (knowledge of Kubernetes and Azure is nice to have)You enjoy working in a team and are curious to acquire and share knowledgeYou are open minded and patient towards peopleYou are available to support the releases during the weekend mornings (once every two months)Why join usYour future with Societe Generale will include:Work in a pleasant atmosphere as part of an international team in a brand-new office in the center of Warsaw, designed with facilities for people with disabilitiesAn active role in an international structure and the opportunity for growthAccess to educational platforms and language coursesEmployment contract and stabilityCompetitive salary based on seniority and skillsSupport in quick adaptation in the companyExtraordinary health package with extensive dental careHybrid work (3 office days per week) and one-time bonus for home office equipmentEven more benefits such as meal allowance, holiday fund, sports card and insurance*Please be informed that we will be accepting only resumes in English.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Aider Isabelle à être autonome dans la gestion quotidienne de ses comptes, conseiller Mehdi sur l’assurance de sa prochaine voiture ou encore accompagner Sarah pour l’ouverture d’un livret jeune pour son fils … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients par téléphone et email dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Répondre aux demandes des clients, dans une optique constante de satisfaction Participer au développement commercial de l’agence en proposant des produits et services bancaires personnalisés (moyens de paiement, crédit à la consommation, épargne et assurance/prévoyance) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes diplômé d’un Bac à Bac +3 ou bénéficiez d’une expérience en relation client Plus qu’un poste, un tremplinVous bénéficierez d’une formation complète et progressive, et d’un accompagnement personnalisé. La diversité de contacts et de situations clients vous permettra une montée en compétences et une évolution rapide au sein du centre de relation client, puis dans nos agences.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe entre 27 000€ et 32 000€, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.